天津图书馆 任务年份
中图分类法
74101
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發展中的天津私營工商業
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本文介绍了劳资执行调解协议的三种情况及其结果。在三十个经过调解的劳资争议案件中，大部分案件得到了圆满解决，劳资双方都满意。文章列举了三个具体例子说明了执行调解协议的不同情况，包括完全执行、执行不彻底和未执行协议的情况，并强调了劳资双方诚意和...
74102
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發展中的天津私營工商業
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这篇文章主要讨论了盛锡福劳资纠纷的教训，强调了劳资双方在私营企业中应该采取的态度和措施，以保持正常的劳资关系，发展生产，繁荣经济。文章指出，劳资双方应该在相互尊重、平等协商的基础上合作，共同谋求企业的发展和员工的福利。
74103
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發展中的天津私營工商業
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本文记述了天津著名帽庄劳资纠纷得到正确解决。宋建德未正确理解劳资两利政策，侵犯资方权益，导致纠纷持续数月。纠纷解决后，资方将部分资金投入工业生产。
74104
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發展中的天津私營工商業
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本文记述了天津市人民政府劳动局劳资争议仲裁委员会组织条例于1950年6月8日经市府批准，该条例旨在依据中央人民政府劳动部颁佈的相关规定，规范天津市劳动局劳资争议仲裁委员会的组织和运作。仲裁委员会由劳动局局长或其所指定之代表、市商业局代表、市...
74106
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發展中的天津私營工商業
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这篇文章介绍了天津市私营企业中劳资协商会议的成立和推广情况。劳资协商会议是一种有效的劳资关系管理方式，可以提高工人的觉悟和团结资本家，促进生产发展。文章介绍了天津市最早建立劳资协商会议的东亚毛织厂的情况，以及随后其他私营企业和商店中建立劳资...
74107
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發展中的天津私營工商業
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这篇文章介绍了天津市劳资协商会议的成绩和存在问题。文章介绍了各厂商在建立劳资协商会议以后获得的具体成绩和收获，包括减少浪费、增加生产、改进职工福利、改变不合理的管理制度和经营方式等。文章还指出了目前存在的问题，包括组织形式複杂、名目繁多、内...
74108
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發展中的天津私營工商業
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这篇文章讲述了天津市私营工厂在建立劳资协商会议后的初步经验。各大工厂纷纷成立了协商会议，通过会议讨论解决工人与资方之间的问题，改善劳资关系。然而，在初期阶段，工人和资方对协商会议的认识都不够明确。资方担心无法应对工人提出的要求，而工人方面也...
74109
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本文介绍了天津市私营工厂股源纺织厂車间生产会议的组织和运作情况。生产会议由厂方管理人员和工会干部组成，通过协商形式讨论和解决各个車间的生产管理问题，并落实劳资协商会议的决议。生产会议的存在使决议得到有效执行，提高了职工的生产积极性和创造性，...
74111
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發展中的天津私營工商業
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本文介绍了在私营企业面临困难时，签订临时协定的目的和收获。由于市场萧条和停工半停工的情况增多，为了解决停工后工人工资发放等问题，需要签订临时协定来稳定情绪，提高信心，调整过于悬殊的工资情形，解决过去集体合同的毛病。通过签订临时协定，能够保障...
74112
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發展中的天津私營工商業
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本文介绍了面粉业劳资临时协定的具体内容。协议包括工资、临时工转长工待遇、劳保福利、停工期间的工资安排、劳动纪律、行政管理和奖惩办法等方面的规定。协定的签订旨在建立正常的劳资关系，克服暂时困难，保障工人的生活和职业，以促进生产发展。
74113
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本文介绍了私营银行业职工和资方订定的工资暂行协定。根据协定，为了维护长远利益，私营银行业职工主动与资方商订了工资标准，以适应各行情况并保障劳资两利。协定规定了工资佔毛利的比例数，保障亏本银行职工的生活，同时为营业不景气时能够渡过难关继续维持...
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本文介绍了天津市银行业工资暂行协定的具体内容。协定是由天津市店员工会联合会银钱业工会和天津市银行商业同业公会代表银行业职工和资方代表共同签订的，旨在贯彻经济发展和劳资双赢政策，并规定了工资的计算和发放方式。根据协定，工资一律按天津市人民银行...
74115
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本文介绍了津私营机器染整业临时协定的内容。该协定是由天津市纺织业工会和机器染整业同业公会共同签订的，旨在贯彻劳资两利政策，解决该业当前的困难。协定规定了工资计算方式、发放时间，以及轮流住家制度等具体规定。同时，该协定还设立了固定人员，规定了...