天津图书馆

第一章 總則
  第一條 天津市紡織業工會（以下簡稱勞方）機器染整業同業公會（以下簡稱資方）爲了貫澈發展生產勞資兩利政策，解决該業當前困難，渡過難關，由勞資雙方協議共同簽定遵守。
  第二章 工資
  第二條 各廠人員之本薪不變動，作爲基本底薪，待生產轉變正常時，卽恢復原薪。
  第三條 自本協定生效日起，暫改爲計件制，以生產數量計算工資，根據各廠情况，經勞資雙方協議規定出本廠一日之標準產量，按實產量來計算工資。
  第四條 發放工資暫定爲一月制（卽月終按實有生產量計算發給之），到期發放不得延期。
  第五條 實行輪流住家制之廠，職工住家期間之工資與在與在廠工作之職工工資相同（請假囘家者不在此例）。
  第六條 各廠所欠職工之工資及年終饋送，各廠得根據情况，除主要開支外，必須盡量提前補發。第七條 爲了維持職工及其家屬之最低生活費用，各廠得依各職工每月基本工資額按照情况之不同，發給原薪百分之十至百分之三十，（如按產量計算其工資超過此規定時，則按產量計算發給之），如其情况較好者，經勞資雙方協議可超過此規定，而確有特殊困難無力負担上項規定時，亦可由勞資雙方協議酌量減低之，但大華、義大、永興、達興、敦義、天義豐、德元成等廠不在此例，仍照舊辦理。第八條 爲了減輕資方負担，凡掛名領薪之人員一律截止。
  第三章 輪流住家辦法
  第九條 爲了減輕工廠開支，職工均輪流住家，班次及人數由本廠勞資雙方自行規定，其往返路費由資方負担，請假囘家者例外（如無家可歸者及家庭經濟特別困難者得個別解决之）。
  第十條 住家期間以一個月至兩個月爲限。
  笫十一條 如本廠生產情况好轉，或恢復正常時，資方卽以掛號信召囘復工，職工須於接到通知後十日內囘廠，過期不到卽按自願吿退論，另僱職工（如有特殊情形者須以書面請假）。
  第四章 固定人員辦法
  第十二條爲了維護營業，各廠固定以下人員：經理、技師、會計、業務、外務、廚師、整理、工會負責人以便管埋業務及進行工會之工作（具體人數按各廠之情况由勞資雙方自行規定之）。
  第十三條 固定人員之薪資不論該廠生產與否，一律暫以半薪發給之，按生產量計算超過半薪時則按實有生產量計發之。但工會負責人之工資與一般職工相同。
  第五章 其他
  第十四條 爲節省開支，減輕浪費，勞資雙方親友在廠內住閒吃飯一槪不准，（本人直系親屬至多不能超過七日）。
  第十五條 原有職工之福利如資方有力負擔者，盡量照給，無力負擔者經勞資雙方協議減免。
  第六章 附則
  第十六條 本臨時協議，待廠內生產好轉時任何一方可以提出廢止，但須經勞資雙方協議呈請勞動局批准後方可生效。
  第十七條 本協定經勞動局批准後施行。
  勞方代表
  資方代表
  公元一九五〇年五月六日