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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991—2007年,安溪县人事工作深入贯彻党的人事人才方针、政策,实施人才强县战略,深化人事制度改革,推行和完善国家公务员制度和专业技术职务评聘制度,抓好公务员培训与专业技术人员继续教育管理,围绕经济建设,加大人才资源开发力度,...
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县干部任用情况的具体情况,主要介绍了国家公务员考录、事业单位工作人员录聘用、军队转业干部安置、大中专毕业生就业、干部任免等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县干部管理情况的具体内容,主要包括干部调配与流动、培训教育、干部分流轮岗、考核奖惩、干部档案管理等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了安溪县1991-2007人才市场管理情况的具体内容介绍,主要包括人才市场建设、人才交流等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县职称评聘工作的具体情况,内容主要介绍了专业技术职务评聘、机关事业单位工人技术等级岗位升级等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县机关、事业单位工资和福利情况的具体内容介绍。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县退休干部管理工作的具体情况,内容主要介绍了退休干部安置、退休干部管理服务等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县人事机构沿革变更情况的具体内容介绍。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991年,安溪县劳动用工制度由过去的计划安置为主改为以合同制为主,劳动管理职能向规划、协调、监督、服务方向转变。1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》施行后,全县劳动就业由计划和审批管理转到运用法律、行政、经济手段的宏观调...
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了安溪县关于深化国有企业劳动人事、工资、分配、社会保险制度改革情况的具体内容介绍。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县劳动就业情况的具体内容,主要包括城镇人员就业、下岗职工再就业、政策性安置等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县用工管理制度的具体情况,内容主要介绍了合同制管理、退休职工管理服务等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县劳务输出情况的具体内容介绍,内容主要包括国家援外、公派劳务、民间劳务等。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县职业中介服务工作的具体内容介绍,主要包括职业介绍机构、就业服务两方面。
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知识出处: 安溪县志(1991-2007)上册 | 类型: 正文
本文记述了1991-2007年安溪县职业技能培训与鉴定情况的具体内容介绍,主要包括就业培训、技校培训、职业技能鉴定等。

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