泉州市图书馆

一、城镇人员就业
  1991—1999年，全县经济发展尚在初级阶段，企业用工量较少，城镇劳动力人数又处于高峰期，城乡劳动力双过剩，就业形势比较困难。县劳动局把城镇人员就业作为工作重点，一方面贯彻“先培训、后就业”的办法，加强职业培训，使城镇待业人员掌握一定的从业技能；另一方面深入调查了解用工信息，掌握用工需求情况，然后妥善安置就业。9年间，全县安置城镇人员就业12876人，招收全民和集体合同制工人1728人。
  2000—2007年，全县经济发展速度加快，用工量增加，城镇人员就业择业观念转变，就业机率提高。8年间，全县安置城镇人员就业10431人，招收全民和集体合同制工人75人。
  1991—2007年，全县累计开展就（职）业培训62476人，安置城镇人员就业23307人，招收全民和集体合同制工人1803人。
  二、下岗职工再就业
  1991年，全县有部分国有企业或因市场变化、或因经营不善处于停产半停产状态，出现严重亏损。根据国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》有关规定，对严重亏损企业采取关闭或改制措施。至1996年，全县先后有4家国有企业关闭或改制，共有544名职工下岗。
  1997年，加大再就业工作力度，安溪县实施再就业工程领导小组成立，下设办公室，挂靠县劳动局。2001年，安溪县再就业服务中心成立，挂靠县劳动服务公司。县劳动部门落实再就业优惠扶持政策，办理《再就业优惠证》，组织再就业培训。至2002年，全县累计办理《再就业优惠证》175本，组织1727名下岗职工再就业培训，帮助1081名下岗职工实现再就业。
  2003年，全县每年都开展“再就业援助月”活动，采取切实有效的措施，帮助下岗职工实现再就业。至2007年，全县累计办理《再就业优惠证》1725本，组织2504名下岗职工再就业培训，帮助2430名下岗职工实现再就业。
  三、政策性安置
  1991—1996年，全县大中专毕业生、技校毕业生到国有企业、县办集体企业工作，仍实行分配安置。大中专毕业生由县人事局分配工作，技校毕业生由县劳动局分配工作。6年间，全县共安置445名技校毕业生工作。1997年起，大中专毕业生、技校毕业生不再实行分配工作制度。