泉州市图书馆

一、就业培训
  1991—2007年，全县继续贯彻“先培训、后就业”的办法，就业培训体系不断完善。县劳动局成立就业培训中心，先后开展电工、电焊工、茶叶加工、茶艺、评茶技术、服装加工、电机维修、发电技术、家用电器维修、计算机、中药调剂、市场营销等技术培训。重视培训质量，使参加培训人员能掌握一定的技能，顺利走上就业岗位。17年间，全县累计培训就业人员62476人，培训农村劳动力转移就业46466人。
  二、技校培训
  1994年，泉州市技工学校安溪分校开展社会职业技能培训。为提高培训质量，该校不断加强师资力量，选派符合条件的优秀专业教师，聘请有关行业的优秀工程技术人员（校内18人、校外10人），组成一支校企结合、素质优良的职业技能培训力量。至2007年，先后开展茶艺、评茶、水轮机发电、电器检修、计算机应用等10多个职业培训项目，累计培训各类人员9112人。
  三、职业技能鉴定
  1994年12月，成立泉州市技工学校安溪分校职业技能鉴定站。2004年8月，安溪县职业技能鉴定指导中心成立，协调全县职业技能鉴定工作。2005年，成立中国茶都（安溪）职业技能鉴定站、陈利职校职业技能鉴定站、慈山农中职业技能鉴定站。是年5月，成立安溪华侨职业学校职业技能鉴定站，职业技能鉴定体系初步形成。主要从事电工、电焊工、发电变电、电机维修、烹饪、茶叶加工、茶叶审评、茶艺、计算机应用、服装缝纫、装饰美工、竹藤加工、中药调剂、家用电器维修等职业技能鉴定。一方面面向技校、职校学生进行职业技能鉴定，实行双证书制度；另一方面面向社会，开展各种职业技能培训，对合格者发给职业技能等级证书，为社会输送实用型技术人才。至2007年，全县累计职业技能鉴定合格并发证书18067人。