泉州市图书馆 颗粒类型
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知识出处：
南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了南安市机关事业单位工作人员录用的详细情况，其中包括了机关工作人员录用、事业单位工作人员录（聘）用、军队转业干部安置、非师范类大中专毕业生就业。
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南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了南安县从20世纪80年代开始建设人才市场，成立人才交流服务中心，并通过各种方式引进和培养人才。他们举办人才供需洽谈会，开设网上招聘窗口，与高校建立合作关系，设立博士后工作站等措施，为企业引进和服务人才提供支持。
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南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了南安县自1989年开始进行专业技术人员的职称改革工作，包括确认职称资格、评审职称、兑现职称聘任工资等方面的工作。从1990年到1995年，南安推荐评审了高级职称和中级职称，并确认了初级职称的任职资格。为加强职称评聘工作，南安成立了...
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南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了南安县自1989年开始实施退休干部管理工作，在退休办理方面严格执行规定的退休年龄和工作年限要求，不断完善退休制度。管理服务方面，县政府设立退休干部管理工作领导小组和办公室，并在乡镇和村居建立了退休干部管理服务站和组。还制定了一系列...
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南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了从1989年开始，南安县逐步推行劳动合同制，扩大其实施范围并改革劳动用工制度。这包括对技工学校毕业生和国营企业事业单位的工人实行劳动合同制，以及集体所有制单位普遍实行劳动合同制等。随着时间的推移，劳动合同制的实施范围逐步扩大，并升...
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南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了南安县在20世纪90年代前后，面临着企业发展起步阶段和就业压力大的情况。为解决就业问题，南安县采取了一系列措施。
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南安市志.1989—2008上册
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正文
本文记述了20世纪90年代，南安县国有企业进行了工资制度改革。改革内容包括工资总额同经济效益挂钩、工资等级包干以及岗位技能工资等。改革过程中，对于表现好的企业给予升级，对于挂钩企业进行复合指标挂钩。改革还包括了工资总额包干管理和工资集体协商...