泉州市图书馆

一、人才市场建设
  1985年6月，成立县人才交流服务中心，开展人才中介、人事政策咨询，为各类人才提供服务管理。1989年，组织进行南安籍在外地外国的科技人员情况和乡镇人才需求情况调查，为引智招才打下基础。
  1991年，出台《南安县人才交流服务中心管理暂行规定》，对引进应聘到乡镇企业、三资企业的科技人员，实行七条优待。1994年，组织企、事业单位参加全省人才智力交流洽谈会，招聘一批技术人员到南安工作，引进多项技术协作项目。举办首届南安市人才智力供需洽谈会，30多个企、事业单位到场招聘人员，供需双方达成意向近百人。此后，每年都举办多次人才智力供需洽谈会。当年，市人才智力开发公司成立，在人才交流中心设立集体户和银行专用账户，给予26名支乡科技人员办理行政、工资关系寄靠。1996年，依托异地商会在深圳设立引进人才窗口，增设水头人才服务站。
  1999年起，贯彻落实省人事厅《关于进一步加强我省人才市场管理工作的通知》精神，设立“人才集市日”，举办人才供需见面会，开设网上人才招聘窗口，扩大人才信息渠道。1999—2000年，通过各种渠道与300多家企业建立人才信息网。2002年起，每周五开展“人才集市日”活动，为企业和劳务人员提供洽谈交流平台。是年5月，开通南安人事人才网，开辟人才需求专栏，建立人才信息库，共储存各类人才信息1万余条。至2008年底，网站拥有普通企业会员900多个。
  2003—2005年，市企业博士后工作站编制发布《南安市紧缺急需人才引进指导目录》和博士后研究人员招收工作计划，与北京大学、中国人民大学、南京大学、厦门大学等10所知名高校建立合作关系。南安人事人才网进行升级改版，充实职位信息库和人才信息库。开设毕业生档案与人事档案查询系统，为各类人才免费发布求职信息。2008年，依托南安市驻西安、成都、重庆3个异地商会设立南安市高层次人才引进服务窗口；协助福建闽发铝业有限公司、福建天广消防器材有限公司、福建万家美针织有限公司等3家企业申报泉州市高校毕业生见习基地并获得批准，建立与异地高校科研机构产学研合作、招贤纳智的服务平台。
  二、人才引进与服务
  1989年，人事管理部门加强与国内知名高校、大型国有企业联系，发掘和引进人才支持乡镇企业、三资企业。当年，从外地引进17名专业人才到急需技术人才的企业，其中为水头环球制衣厂引进4名上海衬衫厂退休的服装设计师；配合上级引智部门做好金淘、丰州、石井镇引智项目的立项、报批和3名专家的引进工作。1990年，为需要人才的基层企、事业单位派遣毕业生127名，选派8名技术人员支援企业，支持4名科技人员以停薪留职的形式走出机关，到乡镇企业、三资企业工作。4月份，组织到上海益民食品厂引进巧克力生产线和技术专家。1991年，从上海引进无线电类高级工程师2名、工程师2名、技术员2名。1992年，组织26家企、事业单位参加全省人才智力交流洽谈会，初步达成到南安工作意向的各类技术人员478名，签订技术协作、引进项目十几项。1993年，从西安引进2名经济师，帮助大盈化工厂向兵器工业部204所引进“淀粉黏合剂”技术项目。
  1995—1998年，市委、市政府先后制定《关于选拔、管理优秀拔尖人才的意见》《关于选拔、管理优秀企业管理人才的意见》《关于引进人才工作的若干规定》，对南安紧缺、急需的高层次人才，在工资、福利、住房、职称、科研经费、子女就学等方面提供扶持优待；鼓励在外的南安籍专家、学者回乡工作。组织企业、有关部门以“招贤团”“洽谈会”等形式，到外省市招聘技术人才。
  1999—2008年，先后组织企业参加在上海、北京等地举办的南安商贸活动及招才引智活动，每年都引进一批中高级人才。与北京大学、厦门大学、福州大学等高校建立联系和协作，到高校招才引智。2004年，设立南安市博士后科研工作站管理中心，出台《福建省南安市企业博士后科研工作站管理暂行规定》，规定为每位进站的博士后提供一套100多平方米的公寓，每年不少于12万元的生活津贴（其中市政府出资6万元，用人单位出资6万元）。2005—2008年，为重点企业先后引进博士后研究人员9名。