泉州市图书馆

20世纪90年代前后，南安域内企业发展尚在起步阶段，用工量不多，城镇人员就业压力大。1989年，全县安置59名技工学校毕业生为合同制工人，招收8名退休工人子女为全民合同制工人，招收集体合同制工人48名，办理县属以外单位在南安县招收合同制工人80名。
  1991年，招收全民合同制工人178名，其中城镇户口104名，农村户口74名；招收集体合同制工人331名，其中城镇户口119名，农村户口212名；招收4名退休工人子女为全民合同制工人；办理县属以外单位在南安县招收合同制工人83名。1993—1995年，国有企业、集体企业用工量增加，共招收合同制工人364名，其中全民所有制226名，集体所有制138名。为市属以外单位办理在南安市招工67名。1996年开始，在非公有制企业就业成为城镇劳动人员的主要就业出路。
  2000—2008年，全市城镇登记失业率0.9％—0.98％，控制在泉州市下达的1.4％以内。
  二、下岗职工再就业
  1992年下半年至1997年底，南安国有企业进行经营体制改革，一些经营困难的企业进行改制或关闭。
  1998年7月，成立南安市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作领导小组，设立市再就业培训中心。市财政拨出26万元作为下岗职工再就业基金，拨出100万元作为帮困专项基金。是年，市再就业培训中心共为8000名下岗职工和社会上的求职者牵线搭桥，成功介绍就业2500名。1999年，落实国有企业下岗职工基本生活保障金，市财政负责的1/3和兜底资金通过调整财政支出结构予以落实。下岗职工再就业逐步过渡到通过劳动力市场实现就业的轨道上来。2000年，共筹集解除劳动关系的下岗职工经济补偿金2130万元，1500多名下岗职工按规定领取经济补偿金。
  至2000年12月，全市共有4850名国有企业职工与原企业解除劳动合同，其中1008名国有企业职工与原企业解除劳动合同后，又与改制后的企业重新建立劳动合同关系。
  2001年，对解除劳动关系的1216名国有企业职工进行职业指导，给其中147名自谋职业人员办理下岗职工再就业优惠证。做好企业改制前职工工龄的认定，逐个查阅南安印刷厂等7家企业487名职工档案，确认工龄，妥善安置分流职工340名。是年，为下岗职工和失业劳动者提供就业岗位6352个，办理求职证10780名，为企业输送劳动力4849名。2002年，对南安石料厂和农机公司改制工作进行审核，有180名职工与企业解除劳动关系，领取一次性补偿金320万元；对莲花峰制药厂78名职工、南安二轻机械厂和南安建筑机修厂95名职工，进行工龄确认并妥善安置分流人员；筹集再就业资金162.5万元。是年，下岗职工再就业率达88.7％。
  2003年，为下岗职工办理再就业优惠证431本，筹集再就业资金335万元（财政预算安排165万元，社会负担170万元），实际支付61.3万元。省劳动和社会保障厅给予南安市350万元国有企业专项经济补偿金及其他补助150万元。是年，全市再就业率达90.5％。2005年，下岗职工实现再就业568人，其中“4050”（女40岁、男50岁）人员再就业409人。2006年，对下岗职工灵活就业后又自行接续养老保险关系进行社保补贴，共有2748人次享受该项优惠政策。对持有再就业优惠证的下岗职工、复退军人、大中专毕业生进行小额贷款贴息，支持他们创业。
  三、毕业生安置就业
  1989—1996年，全市大中专毕业生、技校毕业生到国有企业、县办集体企业工作，实行按计划分配安置。1997年起，大中专毕业生、技校毕业生不再统一安排就业，政府制定政策引导鼓励毕业生自主到基层、到非公有制企业就业。