泉州市图书馆

一、职称评聘
  1989年，南安开展专业技术人员职称改革工作，共确认专业技术干部任职资格6819名，其中高级职称135名、中级职称1570名、初级职称5114名。兑现专业技术干部职称聘任工资2530名。1990—1995年，推荐评审专业技术人员高级职称196名，中级职称1876名；批准确认、评审初级职称任职资格9993名。1991—1993年，为加强专业技术人员职称评聘工作，先后成立县企业思想政治工作人员职称改革小组及29个系列初级专业技术职称评审委员会，指导各主管部门开展职称改革工作。1992年，加强对专业技术职务职数的宏观控制，全县事业单位实行“职数卡”制度，评聘专业技术职称持“职数卡”办理。1994年起，专业技术职称评聘工作主要做好岗位设置、清理职数、确定限额、宏观控制。1996—1999年，改善专业技术队伍结构，提高乡镇企业专业技术人员职称评定和优秀中青年技术人员职称评聘的比例。
  2000—2002年，推行事业单位专业技术岗位设置，重新核定各单位专业技术人员岗位职数。2004年，在事业单位实行专业技术职称“评聘分开、竞争上岗”，按照“总量控制、宏观管理、因事设岗”的原则，竞争上岗。是年，实行技术职称年检制度。
  2008年，南安市事业单位编制人员18652名，其中专业技术人员共16407名，包括高级职称935名（已聘161名），中级职称4707名（已聘2769名），初级职称10765名。
  二、技术等级考核
  1995年，对全市机关、事业单位工勤人员按工种分门别类登记造册。1996年，组织机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考试、考核，涉及工种66个。2001年，成立南安市机关、事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核管理委员会，负责机关、事业单位工勤人员申报技术等级的培训考试、考核、发证和
  管理工作。
  至2008年，全市机关、事业单位工勤人员通过考试、考核升级633名。