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第四节职工福利析出资源阅读原文

知识出处：宁海县电力工业志 | 类型：正文

本文记述了宁海县供电局职工福利包括劳动保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、丧葬抚恤）和劳动保护。劳动保险方面，参加了社会统筹，实行大病医疗统筹和住院医疗保险。劳动保护方面，设有劳保管理和劳保用品发放制度。

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一、劳动保险析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局参加社会统筹养老保险，实行退休社会化管理。同时，实行医疗保险、工伤保险、生育保险制度，职工死亡按《劳动保险条例》规定办理丧葬抚恤。各项保险缴费标准和待遇多次调整，2006年执行新的医疗保险规定。

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二、劳动保护析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局劳动保护管理历经变迁，劳保用品发放始于20世纪60年代，品种多样。从2003年起，每年为职工开支服装费，并改善办公和生产环境。保健食品方面，高空作业补贴和夏季冷饮费标准多次提高，从2004年起按4个月发放。

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三、生活福利析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局提供职工疗休养、住房和生活服务福利。疗休养制度恢复于80年代，住房分配根据积分顺序，实行租赁式，后实行房改和住房公积金制度。生活服务包括职工食堂和液化气供应，食堂条件逐步改善，液化气补贴逐年增加。

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第十章管理析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局的管理经历了从简单到完善的过程。初期为私有制，后转为公私合营和地方国营，逐渐引入计划经济和社会主义电力企业管理机制。1984年成立供电局后，实行党委领导、职工民主管理、局长行政指挥的体制，并开展全面整顿和建立规章制度。...

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第一节体制沿革析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县电力体制历经多次变革，从民国时期的业主管理到公私合营、地方国营，再到电力公司、供电局的成立。历经文化大革命等时期，管理体制不断调整。1999年，宁海县供电局由浙江省电力公司代管，逐渐转向市场经济。

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第二节机构设置析出资源阅读原文

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本文记述了宁海电厂期间机构简单，后随宁海县电力公司、供电局成立，机构逐渐完善。历经多次调整，增设多部门及供电所。随电力管理体制改革，机构设置不断变动，以适应企业管理现代化需要。2006年，宁海县供电局行政机构设置再次调整。

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第三节管理工作析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县电力管理工作包括规划、计划、统计、财务管理、物资管理等。规划工作起步较晚，但逐步完善。财务管理工作涉及固定资产、专用资金、成本和利润等方面。物资管理逐渐从兼职到设立专门部门，主要物资曾属国家计划分配。

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一、计划管理析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县电力规划工作起步于80年代，供电局编制了多个电力发展规划。计划编制工作逐渐完善，由会计兼任到设立专门科室负责，并加强对基层单位计划完成情况的考核。统计工作也逐渐规范化，建立了统计管理网络，并运用微机进行编制和报送。

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二、财务管理析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局固定资产增长迅速，专用资金管理逐渐规范，成本受多重因素影响持续上升，利润随电力事业发展波动增长。经过企业整顿和承包经营，宁海县供电局经济效益提升，至2006年实现利润1306.79万元。

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三、物资管理析出资源阅读原文

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本文记述了宁海电厂早期物资管理由办公室兼任，后设物资股并逐渐完善管理制度。1990年代后，物资管理经历多次变革，包括划入承装公司、析立物资公司等。2003年，计算机物资管理系统建成投运，提高了物资管理效率。

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四、车辆管理析出资源阅读原文

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本文记述了宁海电厂1968年购置首辆汽车，后逐渐增多并建立驾驶班和车队，实行统一调度管理。车队制定多项规章制度，加强安全管理和监督，多次获奖。截至2006年末，全局共有车辆81辆，驾驶员79人，其中外聘73人。

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五、档案管理析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局档案管理经历从分散到集中的过程，1990年成立综合档案室后逐步规范，通过省级档案管理认证。至2006年，档案库藏量丰富，编写多项编研材料，充分利用档案信息资源。

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第四节管理改革析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局经历了企业整顿、企业升级、“三项制度”改革和企业“创一流”等管理改革。通过整顿和升级，企业管理得到加强，经济效益提高。1994年实施“三项制度”改革后，管理机构精简，人员转岗。2006年，宁海县供电局被授予国家“一流县...

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一、企业整顿析出资源阅读原文

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本文记述了宁海县供电局根据中央决定于1982年开始企业整顿，1984年深入进行，包括调整领导班子、制订规章制度等。整顿后建立了新的管理体制，提高了经济效益，企业由生产型向生产经营型转变，局领导和中层干部平均年龄下降，局行政领导均为大学本科毕...

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