宁海县图书馆

根据中共中央、国务院《关于国营企业进行全面整顿的决定》，宁海县电力公司于1982年12月召开首届职工代表大会，讨论通过《职工代表大会条例》、《职工奖罚细则》、《岗位责任制》和企业开展全面整顿的决议。1984年4月，宁海县供电局成立后，企业整顿工作全面深入开展。在整顿过程中，调整局党、政领导班子和中层干部，制订、修改、完善《经济责任制实施细则》等53项规章制度。建立了党委集体领导、职工代表大会民主管理和局长行政指挥的管理体制。通过经济责任制实施，开始体现多劳多得的分配原则，调动了广大职工的积极性，增加了企业的凝聚力，企业经济效益有了明显的提高。1984年9月，经宁波电业局验收，合格分800分，实得分887.5分，取得企业整顿合格证。企业整顿后，宁海县供电局党委领导班子平均年龄45.2岁，比原来下降6岁。调整中层干部9人，平均年龄40.6岁，比原来下降6.1岁。局行政领导3人，均为大学本科毕业生。随着经济责任制的建立和各项规章制度的落实，企业由生产型逐步向生产经营型转变。