福建省图书馆 颗粒类型
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文主要介绍了福建省在人事争议处理方面的立法过程。2001年，省人事厅向省政府法制办报送《福建省人事争议处理暂行规定》，建议将其列入省政府规章制定计划。随后，该规定被列入2001年度省政府规章调研项目。接着，省人事厅又向省法制办报送2002...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文介绍了福建省在事业单位聘用制方面的立法尝试。2002年，省人事厅向省法制办提交了关于《福建省事业单位聘用制试行办法》的省政府规章立项申请表，将其列为调研项目。2004年，该项目被提升为正式项目。然而，在2005年1月12日的省政府第27...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文主要介绍了福建省人事系统法制宣传教育第四个五年规划（2001—2005）的相关内容。该规划旨在培训人事工作者的现代法制观念和良好的职业道德，提高人事工作者的法律素质和人事工作的法治化管理水平。规划明确了普法对象、普法内容、普法步骤等，并...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文主要介绍了福建省人事系统在2002年至2005年期间开展法制宣传教育工作的相关情况。文章详细描述了普法骨干培训班的举办、普法考试制度的建立、人事政策法规的宣传、领导干部学法用法的推动以及人事系统法制宣传教育联系制度的建立等方面的工作。
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文描述了福建省人事厅按照中宣部、人事部、司法部的要求，在全省公务员中开展学法用法活动和依法行政培训的实施情况。文章详细介绍了活动和培训的形式、内容、考试以及与其他部门合作的情况。同时，还强调了人事普法培训与人事人才政策法规学习的结合，紧密...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文主要介绍了福建省人事争议仲裁委员会的成立、运作和主要工作。2001年11月30日，设立省人事争议仲裁委员会办公室，挂靠省人事厅，对内称人事争议仲裁处。2003年，组建省人事争议仲裁委员会，并确定用3年时间初步建立与社会主义市场经济体制相...
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福建省志人事志（1998—2005）
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福建省人事厅在2000年下半年启动了《福建省人才发展“十五”计划纲要》的编制工作，经过广泛调研和征求意见，于2001年9月正式印发。该纲要设定了发展目标，包括人才总量和结构的规划，并提出了实施人才资源开发工程的主要任务，包括人才培养工程和人...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文介绍了福建省在2004年至2005年期间编制“十一五”人才规划的过程。规划的编制工作始于2004年4月，由省人事厅牵头组织，经过广泛的调研和征求意见，最终于2005年12月上报省发改委。在规划的编制过程中，成立了多个工作小组和专家组，开...
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福建省志人事志（1998—2005）
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正文
本文介绍了福建省在“十五”期间制定的国家公务员培训规划。该规划旨在加强公务员的政治理论教育、开展各类培训、依法行政培训、中青年公务员教育培训、分流人员培训、东西部公务员对口培训以及学历教育等。同时，该规划还提出了培训的实施措施，包括将公务员...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文介绍了福建省在“十五”期间制定的专业技术人员继续教育规划纲要。该规划旨在推进继续教育法制化建设，加大中青年专业技术人才培养力度，扩大继续教育的受益面，开展高、中级继续教育研修示范活动，推进非公有制经济单位的专业技术人员继续教育工作，加强...
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福建省志人事志（1998—2005）
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本文介绍了福建省在“十五”期间制定的博士后工作规划。该规划旨在发展博士后科研流动站和企业博士后科研工作站，培养、使用和管理博士后人才，深化管理体制改革，完善服务体系，开展招收博士后工作，并加强领导。该规划还提出了主要措施，包括加强站点建设、...