福建省图书馆

2002年6月，组织举办全省人事系统“普法骨干培训班”，各市、县、区人事局、省曲各单位人事处负责人事法制宣传教育工作的业务骨干近100人参加培训。开设“新形势下法制建设的要求与人事系统‘四五’普法的目标任务”“贯彻立法法，做好行政立法工作”“行政复议法及其在实施中的若干问题”“行政诉讼法的理论与实践”“入世对法制建设的影响”5个专题讲座。随后，各设区市也相应组织普法业务骨十培训班，建立普法培训考试制度。组织全省公务员学法用法和依法行政通用法律知识考试、全省公务员《行政许可法》培训考试，及全省人事系统参加省政府法制办组织的行政执法资格考试，把法律知识培训考核与干部管理结合起来，将人事十部普法考试成绩和平时学法用法情况记入个人档案，作为十部任职、考核、定级、晋升的重要依据。建立人事政策法规宣传制度，发挥广播、电视、报刊、网络等大众传播媒介的作用，通过《海峡人才报》、福建人事信息、福建人事人才网等媒介，宣传人事政策法规与福建省人事人才工作，扩大人事政策法规的影响力。
  省人事厅结合中心组学习制度，健全领导干部学法用法，举办内容丰富的法制专题讲座。2002年9月，与省委组织部联合举办“新形势下法治理念与对策”专题讲座，省直和中央在闽单位人事（干部）处长、人事厅机关及直属单位干部共200多人参加。
  2003年，结合举办全省县（市、区）人事局长业务培训班，安排专题进行法制宣传教育，开展“行政诉讼法的理论与实践”“行政复议法及其在实施中的若干问题”两个专题讲座，全省50位人事局长参加。
  2005年7月，组织省人事厅机关、直属单位处上干部参加公务员法专题讲座；建立人事系统法制宣传教育联系制度，确定省人事厅普法联络员，加强同全圍人事法制宣传教育领导小组办公室联系。各设区市人事局、省直各部门也按照普法工作要求，确定1名普法联络员，定期将本地区、本部门开展人事法制宣传教育的情况报告全省人事系统法制宣传教育领导小组。