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共 60644 条 129 / 4043
1921
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是民国时期到中华人民共和国成立后福建省劳动争议处理情况。
1922
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是民国32年(1943年),福建省根据国民政府公布的《劳资争议处理法》,在市、县建立调解委员会和仲裁委员会,负责处理雇主与工人团体之间或工人15人以上发生的劳资争议情况。
1923
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省中华人民共和国成立后1950~1956年、1987~1990年劳动争议处理情况。
1924
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省职工工资中华人民共和国成立前,福建省企业广大职工处于雇佣劳动者地位,绝大多数人工资收人菲薄,度日维艰。中华人民共和国成立后,政府通过工资改革和工资调整,逐步建立起较能体现按劳分配原则的工资制度,职工工资水平逐步提高。195...
1925
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省工资制度情况包括雇佣工薪制、等级工资制、岗位结构工资制、计件工资制。
1926
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是中华人民共和国成立以前,本省企业的基本工资制度是建立在雇佣劳动基础上的雇佣工薪制,工资制度既不统一,也不完善。除官办企业执行当时政府统一规定的多等级工资制外,私营企业采取多种多样的分配形式情况。
1927
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省等级工资制情况包括浮动工资制、新五岗工资制、多种形式并存的工资制。
1928
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是1987年后,本省有的企业运用内部分配自主权,试行以岗位技能为核心内容的岗位结构工资制情况。
1929
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是中华人民共和国成立后,福建省国营企业在实行计件工资制方面,随着我国政治、经济形势的重大变化,经历了两起两落的历程情况。
1930
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是中华人民共和国成立前到中华人民共和国成立后福建省工资管理情况。
1931
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省民国12~36年(1923~1947年),先后制定、公布了12个企业职工工资方面的管理法规(如《矿工待遇规则》《最低工资法》等等),但并未认真执行,实际上流于形式。民国18~23年(1929~1934年),中国共产党领导的...
1932
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省1949~1953年,福建省企业职工工资,是在中央的方针政策指导下,以华东区为主进行管理的。因此,对旧社会遗留下来的工资问题的处理原则是“基本不动,个别调整”,实行多种分配制度同时并存的政策。具体计算办法是,按职工在中华人...
1933
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省中华人民共和国成立以后,福建省根据生产发展情况与经济建设需要,按照国家的统一安排,于1953年、1956年和1985年,对企业的工资制度进行三次重大改革。
1934
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省第一类产业、第二类产业、第三类产业、第四类产业、第五类产业工资改革情况等。
1935
知识出处: 福建省志·劳动志 | 类型: 正文
本文记述的是福建省1956年工资改革情况包括国营企业工资改革、新公私合营企业工资改革。

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