永昌县图书馆 颗粒类型
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1561
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金昌文明的脊梁
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正文
“三优一满意”活动开展以来，他们通过深入细致的宣传动员和强有力的组织领导，提高了各级领导和职工群众的思想认识，变被动参与，消极应付为积极进取、争先创优。同时，建立健全责任制，奖罚分明，用制度保证活动的顺利进行，把精神文明建设引上经常化、制度...
1562
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金昌文明的脊梁
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职工思想政治水平的提高，是卫生部门正确贯彻执行党的路线、方针、政策，保证社会主义办医方向，实现全心全意为人民服务根本宗旨的必要条件，他们坚持以党委中心学习小组为“龙头”，带动全系统的政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想统一广大党...
1563
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金昌文明的脊梁
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用先进人物事迹教育职工，市卫生局组织职工大力开展向领导干部的楷模孔繁森，人民的好医生赵雪芳、沈为众、石磊、郭春园等新时期涌现出来的先进人物学习的活动，用他们典型、生动、贴近医务人员生活的事迹教育职工。局党委获得全市思想政治工作暨精神文明建设...
1565
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金昌文明的脊梁
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本文记述了中国人寿保险股份有限公司金昌分公司在市委、市政府的正确领导下，结合上级公司的要求和安排，坚持物质文明建设与精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕经营管理，狠抓班子和员工队伍建设，深化企业改革，努力为群众提供优质的保险服...
1566
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金昌文明的脊梁
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公司下辖金川区、河西堡、永昌县支公司和金川第一、第二营销服务部共五个经营单位，现有员工640余人，其中在岗合同制员工33人，聘用员工和个人代理人600余人。为了建设好班子，带好队伍，公司主要做了以下三项工作。
1567
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金昌文明的脊梁
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开展全员优质服务，深化服务内涵，拓展服务外延。公司先后开展了“四讲一服务”、“服务承诺制”、“规范服务达标”、“知识服务”等活动，实行了客户投诉、咨询与处理情况公开公布制度和责任追究制。设置了“95519”客服专线，完善服务功能。营业大厅设...
1568
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金昌文明的脊梁
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公司遵照市文明委的工作安排和相关实施方案，参照本系统的文明服务规范，健全了五大类24个规章制度，使各项工作做到了规范化、制度化。加强员工法律法规教育和警示教育，强化队伍管理。多年来，公司员工及其家属无一例违法者和“法轮功”练习者，未发生贪污...
1570
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金昌文明的脊梁
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本文记述了随着国有商业银行股份制改造的不断深入，工商银行作为我市资产规模最大，存款总额最高，服务客户最广的国有独资商业银行，在积极推进金融体制转型、促进业务发展和加强精神文明建设方面进行了积极探索和大胆实践，逐步总结出了一条“创建文明固根本...
1571
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金昌文明的脊梁
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努力构建学习型银行，不断提高员工的综合素质，工商银行金昌市分行通过不断完善员工学习制度，积极创建良好的学习平台，深入持久地开展了以员工思想政治教育。道德素质培养和业务知识强化为主要内容的学教活动“功能各具的学习载体，不断加强政治理论学习“重...
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金昌文明的脊梁
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作为全市拥有客户最多，业务总量最大的金融服务单位，工商银行金昌市分行确立了“高品位创建环境，高标准规范服务，高质量服务社会”的服务指导理念，全面统一营业网点标识设计，不断优化客户服务环境，建立起了完整、系统的规范化服务标准，将企业形象竞争与...
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金昌文明的脊梁
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努力营造和谐向上的业务经营环境“落实民主管理制度，对全行业务发展、员工福利待遇、内设岗位竞聘、员工提拔任用及大宗物品招标采购等热点、敏感问题及时、全面地在开辟的行务公开专栏中予以公开。有效保障了员工的知情权、参与权和监督权，严格落实年度职工...
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金昌文明的脊梁
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为进一步加快业务发展步伐，确保在持续加剧的同业市场竞争中的业务领先优势，金昌分行从经营观念、客户服务、金融产品到营销机制进行了全方位的创新和提升。多年来，工商银行金昌市分行以精神文明创建活动为手段，不断优化创建载体，落实创建措施，完善创建机...
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金昌文明的脊梁
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本文记述了永昌县人民法院于2005年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”。多年来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以强素质、促工作、创一流、树形象为目标，立足本职，突出特色，强化措施，狠抓落实，使精神文明建设迈上了新台...