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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文描述了济南卷烟厂集团公司在1999年开始实施全面预算管理的过程。该公司成立了预算管理委员会和预算管理领导小组,负责全面预算管理的各项工作。预算管理委员会的职责包括制订预算编制程序和方法、审查和修订预算、协调解决预算编制和执行中存在的问题...
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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南卷烟厂审计情况的具体介绍,内容主要介绍了审计工作的目标及主要职能、工程、合同、物资采购审计工作、专项审计调查、承包经营审计、财务收支审计、经济责任审计、税收、财务、物价大检查的自查工作等。
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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南卷烟厂原辅材料管理情况的具体介绍,内容主要介绍了 烟叶管理、材料管理、仓储管理等。
859
知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南卷烟厂烟叶管理情况的具体介绍,内容主要包括了盐业采购、烟叶基地、另附:2001年烟叶管理业务流程等。
860
知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了材料采购供应部门的职责包括制订材料采购计划、评价及控制分承包方、管理采购合同、收集整理市场技术信息、统计结算成本、处理不合格材料、管理储备量等。该部门于建国初期至70年代根据生产计划编制材料需求计划,分配卷烟材料,但分配量仅占需求...
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本文记述了济南卷烟厂仓储管理情况的具体介绍,内容主要介绍烟叶仓储管理、材料仓储管理等。
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本文记述了济南卷烟厂人事、劳动工资管理的主要工作职责包括制定人力资源管理计划、提供培训和考核机会、建立员工档案、管理员工社保和档案、制定职务规范并进行人员调整、执行人力资源管理规定和实施福利待遇等。人力资源处是济南烟草公司的人力资源管理部门...
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本文介绍了济南卷烟厂的人员调动和管理流程。在调入方面,需要向山东省烟草专卖局(公司)提交申请,并经过审核和调配后方可办理调动手续。在调出方面,需要先由接收单位开具相关函件,并解除劳动合同后才能完成调出手续。此外,调入和调出均需按照规定程序办...
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本文记述了济南卷烟厂劳动配置情况的具体介绍,主要介绍了对职工人数、构成比例、平均人数和劳动生产率等指标进行统计。
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本文介绍了济南卷烟厂专业技术人员的发展历程。1964年,该厂共有22名专业技术人员,到1971年减少至6人,但在1980年重新得到重视,并新增10名专业技术人员,到1985年达到115人。随后,专业技术人员数量逐年增加,到1988年达到24...
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本文记述了济南卷烟厂工资管理情况的具体介绍,内容主要包括工资调整、各类补贴等。
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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南烟草分公司(卷烟厂)从1995年开始实行全员劳动合同制的历程,包括制定方案、动员大会、定岗定员、安置待岗人员、解除劳动合同等步骤。随后,合同制方案在1999年、2001年、2002年、2003年、2004年和2006年进行了修...
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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南卷烟厂保险管理情况的具体介绍,内容主要介绍了养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。
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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南卷烟厂离退休职工管理情况的具体介绍,内容主要介绍了离休管理、退休管理、内退管理等。
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知识出处: 济南卷烟厂志 | 类型: 正文
本文记述了济南卷烟厂安全保卫管理情况的具体介绍,内容主要介绍了安全保卫工作、安全教育、消防工作、经警建设、事故、案件处理等。

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