济南市图书馆

1995年2月，十一届四次职代会通过《济南烟草分公司（卷烟厂）实行全员劳动合同制方案》，成立劳动制度改革领导小组，推行劳动制度改革，制定《济南烟草分公司（卷烟厂）全员劳动合同制实施细则》。同月，召开实行全员劳动合同制第一阶段动员大会，部署有关工作。劳动制度改革办公室根据济南市劳动局印刷的劳动合同样本，遵照《劳动法》等有关法规，编制《全员劳动合同书》附录部分，经济南市劳动争议仲裁委员会审核后写入《全员劳动合同书》。同时，普查在册职工人数，调查处室、部门人员在岗情况。同年4月7日，经劳动制度改革领导小组研究决定，成立以党总支、支部为主的实行全员劳动合同制工作小组。同年5月8日，召开实行全员劳动合同制第二阶段工作动员大会，公布《各处室、部门定岗定员标准》，为优化组合、竞争上岗提供量化条件。同月13日，根据《济南烟草分公司（卷烟厂）全员劳动合同制实施细则》，并结合单位实际情况，制定《关于妥善安置待岗人员的规定》。同时，根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作细则》有关规定，成立济南烟草分公司（卷烟厂）劳动争议调解委员会，负责调解本单位发生的劳动争议。同月15日，召开实行全员劳动合同制第三阶段工作大会，布置下一阶段的工作任务。同月22日，依据《济南烟草分公司（卷烟厂）实行全员劳动合同制方案》要求，企业法定代表人孙其泽授权委托32人代为办理劳动合同签订手续。同月23日，召开签订劳动合同大会，32名委托代理人在委托权限内，根据《济南烟草分公司（卷烟厂）全员劳动合同制实施细则》规定，与济南烟草分公司（卷烟厂）3090人签订劳动合同，其中，202人签订短期劳动合同，914人签订中期劳动合同，1974人签订长期劳动合同。
  1999年4月30日，集团公司下发将烟人(1999)14号《山东将军烟草（集团）有限公司劳动合同制实施办法》，对劳动合同的内容、签订、终止、解除、劳动争议的解决等问题进行具体规定。同年5月，依照有关劳动法律法规，将鉴证后的劳动合同一份企业留存，一份发放职工留存。同年7月，完善修改劳动合同附录部分。
  2000年4月，鉴于企业体制改革的实际情况，对劳动合同的相关内容以及管理关系进行了变更，甲方由济南烟草分公司变更为将军烟草集团有限公司。同月6日，召开签订劳动合同变更协议大会，由集团公司法人代表（董事长）孙其泽宣读劳动合同变更协议，签订委托代理人名单并授予委托书。会后，各委托代理人根据代理权限与职工协商一致，依法签订劳动合同变更协议。济南卷烟厂共有1484人签订劳动合同变更协议。
  2001年4月起，劳动合同实行计算机管理，将济南卷烟厂所有人员劳动合同的有关内容录入到人力资源信息系统劳动合同管理模块中，进行动态化管理。同年6月26日，集团公司下发将烟人(2001)38号《将军集团（济南）劳动合同管理暂行规定》，规范劳动合同的日常管理工作。