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第五节殡葬管理析出资源阅读原文

知识出处：平潭县志 | 类型：正文

本段介绍了平潭殡葬历来以土葬为主。旧式殡葬仪式多繁文缛礼，迷信色彩浓厚，铺张浪费，劳民伤财。

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卷二十五劳动人事析出资源阅读原文

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本段介绍了民国时期，平潭县的知事或县长由省政府任命，各科长、区长由县长（知事）提名报省民政部门批准后任命；其他政府工作人员由县长（知事）或科长、区长招聘。政府不设劳动人事管理机构，民众就业以自谋为主，未建立劳保福利、退休等社会保障制度。

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第一章工人管理析出资源阅读原文

知识出处：平潭县志 | 类型：正文

本段介绍了平潭工人队伍、劳动就业、用工形式、劳动保护。

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第一节工人队伍析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭民国时期，平潭工业落后，工人人数很少，多为私人商店雇员、个体手工业者和沿海盐工等。

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第二节劳动就业析出资源阅读原文

知识出处：平潭县志 | 类型：正文

本段介绍了中华人民共和国成立后，县陆续创办一批国营企业，为城镇居民提供就业。1955年，对用工分配实行“统一管理，分工负责”的办法，劳动就业列入国家计划。

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第三节用工形式析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭用工形式包括聘用工、固定工、合同工、临时工。

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一、聘用工析出资源阅读原文

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本段介绍了民国时期，县里的私营商店、手工业作坊等招收工人，一般实行聘用制，职员受聘后工资由雇主自定，标准不一，雇主可随意解聘职员。中华人民共和国成立后，仍有少数工商业户聘用工人，至1956年私营工商业实行社会主义改造后，私营业主不再聘用工人...

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二、固定工析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭1950年后，政府部门根据国民经济计划招收全民所有制和集体所有制固定工人。1956年，在对私改造后，工商全行业实行公私合营，私人商业改为国营商业以及合作组织，全面实行固定工制。

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三、合同工析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭1983年改革劳动用工制度，开始试行劳动合同制，当年全县招收合同制工人22人。1984年，全面执行劳动合同制用工制度，招收合同制工人。是年全县全民所有制单位招收合同制工人93人。1986年后，除安排城镇复退军人、志愿兵和部分技...

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四、临时工析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭中华人民共和国成立初期，多用临时工，有长期招用的临时工，也有根据生产季节性特点招用的短期临时工。长期招用的临时工，一般为计划内用工，其待遇与固定工相同；季节性临时工一般为企业根据生产需要的用工，其待遇自行议定。后根据经济发展的...

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第四节劳动保护析出资源阅读原文

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本段介绍了50年代以前，工业基础薄弱，县没有专门机构管理安全工作。1956年起，对从事强热辐射或灼烫危险作业，接触有毒或有放射性物质和对皮肤有感染的作业，以及从事野外、低温、高空作业等等，分别发放劳动保护服、防寒服、手套、胶（皮）鞋、安全帽...

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第二章干部管理析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭干部队伍、人员编制、干部调配、职称评聘。

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第一节干部队伍析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭1949年底，全县干部有94人，到1950年12月增加到260人。1955年随着社会主义改造进入高潮，吸收了一大批干部，干部总数从1954年底的653人，增加到1956年底的1390人。

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一、干部来源析出资源阅读原文

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本段介绍了中华人民共和国成立初期，干部队伍中，随军南下的干部占9.7%，坚持地下游击斗争的占38.4%，部队转业的占9.6%，青年学生和渔农民积极分子的占39.7%，民国政府留用人员占2.6%。

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二、干部构成析出资源阅读原文

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本段介绍了平潭50年代千部年龄轻、文化程度低、妇女于部少。1954年，35岁以下于部占总数的94.2%，大专以上文化程度占1.5%。为提高干部队伍的文化素质，对干部进行文化补习、培训等，同时大力培养和发展女干部。

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