平潭图书馆

民国时期，平潭县的知事或县长由省政府任命，各科长、区长由县长（知事）提名报省民政部门批准后任命；其他政府工作人员由县长（知事）或科长、区长招聘。政府不设劳动人事管理机构，民众就业以自谋为主，未建立劳保福利、退休等社会保障制度。
  中华人民共和国成立后，县委、县政府把干部管理与劳动就业列为重要工作，先后设立组织、民政、人事和劳动管理机构，并积极创造就业机会，妥善安置待业人员。随着党政机关和企事业的不断发展，干部、工人队伍不断扩大，经济待遇也不断提高。1959年全县有干部1287人，工人6185人。
  “文化大革命”初期，劳动人事管理工作受冲击，随意撤并机构，增减人员，一些干部、工人受到不公正的待遇。“文化大革命”结束后，劳动人事管理工作逐渐恢复正常，大批城镇待业青年得到安置。
  中共十一届三中全会后，提倡干部队伍革命化、知识化、专业化、年轻化，有计划地更替、补充干部；工人队伍经过文化补习、技术培训，素质大大提高。在改革干部管理制度和用工制度的同时，实行干部任期目标责任制和岗位责任制，建立技术职称、职务评聘考核制度，逐步完善劳动人事管理。
  1995年底，全县工人有18533人，其中全民固定工14759人、集体固定工3034人、其他740人。工资总额为8287.9万元，人均年劳动报酬4471.97元。全县干部6626人，其中大专以上1831人，占于部总数27.63%；高中（含中专）文化程度的4023人，占干部总数60.72%。全县退离休干部1216人。