福建省图书馆 颗粒类型
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知识出处：
福建省志人事志（1998—2005）
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类型：
正文
本文介绍了1998年至2005年期间，福建省的退休制度、退休人员待遇和退休干部活动经费进行了调整和管理。退休制度包括提前退休的条件和高级专家的延迟退休制度。退休人员待遇包括特殊待遇和一般待遇，特殊待遇包括对全国劳模、英雄、先进工作者等人员的...
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福建省志人事志（1998—2005）
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正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间关于福利、休假、婚假、丧假、事假、病假、产假以及死亡抚恤等方面的规定。其中福利费按工资总额提取，工作人员在节假期间工资照发；休假制度根据工作年限不同享受的休假天数不同；婚假为15天，丧假为1-3天...
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福建省志人事志（1998—2005）
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正文
本文介绍了福建省在1990年-2005年期间退休干部管理和活动方面的情况。首先，福建省在退休干部社会化管理方面进行了试点，并逐步推广，建立了服务网络，实现了自我组织、自我管理、自我服务、自我教育。其次，退休干部活动方面也丰富多彩，包括门球赛...
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福建省志人事志（1998—2005）
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正文
本文介绍了福建省在人才市场管理方面的立法过程。1998年，省人事厅建议将《福建省人才市场管理条例》列入地方性法规制定项目，并在1999年再次向省法制办、省人大常委会申报该项目。该项目最终被列入省人大常委会的立法计划，并在2002年获得通过并...
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福建省志人事志（1998—2005）
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正文
本文主要介绍了福建省在国家公务员培训方面的立法工作。2000年初，省人事厅向省法制办申报，建议将《福建省国家公务员培训规定》列入省政府规章制定计划。经过省政府常务会议的审议，同意了这一建议。