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共 110204 条 210 / 7347
3136
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
2011年12月14日,额敏县联社麦海因信用社成立,服务辖区为兵团第9师167团。
3137
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县农村信用合作社(以下简称额敏县信用社或者农村信用社)从1954年第一家信用社诞生至2012年,期间一直没有间断过信合职工队伍的建设工作。1954年至1996年,额敏县信用社的劳动人事工作在不同的历史阶段分别由当地的管理区(乡)、人民公...
3138
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县信用社在1954年创建初期的职工仅有5个人(1社1人),经过近60年的不断发展,至2012年末,职工队伍已经发展为正式职工(包括全民所有制用工、集体性质的用工和合同制用工)104人(含内退职工5人),非正式职工(包括劳务派遣工、临时用...
3139
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县信用社的职工队伍建设与发展,可划分为四个大的阶段。1954年至1958年期间,是额敏县农村信用合作社创建初期的5年,职工队伍建设初步发展,是农村信用社队伍建设的第一阶段;1959年至1979年期间,额敏县信用社经历21年职工队伍建设曲...
3140
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1954年至1958年,额敏县各家农村信用社的工作人员(时称“社干”),全部都是从农村招收。由农村信用社所在的管理区(乡)政府选派当地乡辖行政村里政治可靠、工作积极、办事公道、群众拥护、具有小学毕业以上文化程度的年轻人,经过额敏县县委和人民...
3141
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1959年至1979年的21年间,是额敏县信用社职工队伍建设曲折、混乱阶段。额敏县经过“大跃进”运动、“三年自然灾害”“文化大革命”10年动乱时期,农村信用社在21年间主管单位频繁更迭,先后由所在地的人民公社、生产大队、贫下中农领导管理,以...
3142
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1980年至1996年的17年间,额敏县信用社归口农业银行额敏县支行领导,人员编制、招收、聘用、调动、奖惩等重大问题,由农村信用社民主管理,在农业银行额敏县支行领导、监督、检查下执行。全县农村信用社的人员由农业银行额敏县支行统一领导、管理,...
3143
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1997年至2012年的16年间,是额敏县信用社职工队伍快速发展阶段,职工队伍结构发生重大变化。长期以来,额敏县农村信用社沿袭国家银行的劳动用工制度,已不能适应日趋激烈的金融市场竞争需要。随着市场经济体制的建立和农村合作金融管理体制改革不断...
3144
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
2006年至2009年,自治区联社成立后,为适应农村信用社改革、发展的需要,建立科学的用工管理制度,优化人力资源配置。额敏县联社根据《新疆维吾尔自治区农村信用社“三定”工作指导意见》,对全辖信用社实行“三定”(定机构,定岗位,定编制)。按照...
3145
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县信用社职工队伍结构根据人员构成因素的特点和不同的分类方式,可划分为人员的自然构成和社会构成。职工队伍的自然构成是按照额敏县信用社职工的自然标识(年龄、性别),将职工队伍划分为年龄构成和性别构成;职工队伍社会构成是按照额敏县信用社职工的...
3146
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县信用社由于不同历史阶段的用工制度不同,逐步形成不同的用工类型。从1954年至2012年的59年间,职工分为正式用工和非正式用工两种形式。其中正式用工又包括固定工和合同制用工两种形式,非正式用工又包括代办员、劳务派遣工和临时用工三种形式...
3147
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县信用社的固定工职工主要是1954年至1996年的43年间形成的,分为全民所有制用工性质的职工和集体所有制用工性质的职工两种类型。
3148
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
劳动用工合同制度是额敏县信用社与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上通过签订劳动合同,依法确定劳动关系,明确双方权利和义务,是市场经济条件下新的用人制度。
3149
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
在20世纪80年代末至90年代初,额敏县农村信用社在农业银行额敏县支行管理时期,为适应改革开放后经济快速发展的形势,农村信用社机构向各大队(行政村)延伸,增设信用分社和信用站。为解决人员不足的问题,农村信用社在当地各大队(行政村)陆续招收一...
3150
知识出处: 额敏县农村信用合作社志 | 类型: 正文
额敏县联社自行招聘的大学毕业生,通过劳务派遣部门签订用工合同的劳务派遣工,不在县联社编制范围之列,待考试、考核等合格后可转为合同制职工人员。

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