新疆维吾尔自治区图书馆

额敏县信用社的固定工职工主要是1954年至1996年的43年间形成的，分为全民所有制用工性质的职工和集体所有制用工性质的职工两种类型。
  全民所有制职工的主要来源：一是农村信用社职工在管理体制变革中，根据相关政策，成为全民所有制性质的固定员工；二是额敏县信用社按照国家的有关规定，接收的一部分复员、转业军人；三是额敏县信用社从社会上接收的大中专毕业生；四是从农村信用社以外的单位调入的全民性质的员工。
  集体所有制职工，主要是各家农村信用社自行招收聘用的员工。主体是1982年底以前参加农村信用社工作的正式固定员工，除全民所有制用工性质的职工外，其余的全部按集体固定工性质员工进行管理。
  额敏县信用社从1983年起，停止招收全民所有制职工和集体所有制职工。全辖农村信用社原有固定职工自然减员后的人员编制空缺，一律按合同制用工进行补充。全民所有制职工和集体所有制职工只减不增。1997年，额敏县联合社成立后，随着额敏县合作制改革的不断深化，农村信用社的职工队伍逐步实行劳动合同制，全民用工性质与集体用工性质的劳动用工形式逐步淡化，逐渐向全员劳动合同制过渡。2006年至2012年期间，额敏县联社成立，实行一级法人治理，在自治区联社的领导、管理下，劳动人事制度进行深化改革，全面实行全员劳动合同制，全民用工性质与集体用工性质的劳动用工形式彻底消除。