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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省经营管理信息系统建设,其中包括了银行业、保险业、证券期货业。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省金融办公自动化系统建设,其中包括了电子邮件系统技术、办公自动化系统、文档数据库管理、网络技术文件共享等。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本节记述1999-2005年福建省科技信息安全管理,金融科技安全管理采取以主动防御为基础的策略,建立纵深防御的安全保障体系,各金融机构建立以网络防病毒体系为重要组成部分的信息网络安全管理平台,采取分级管理、实时监控,以确保网络安全畅通。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本章记述1999—2005年,福建省各金融机构用党的理论引领方向,推进企业文化建设,加大人力资源管理改革力度,初步构建金融行业文化体系,健全企业文化工作体制和相关机制,提升企业文化层面,将金融文化理念体现为企业精神的确立与服务理念的创新,同...
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本节记述福建省企业文化建设,其中包括了识别形象建设、文化内涵与发展模式、文化宣传载体、文化活动等。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业文化建设识别形象建设,让企业文化“上墙”,办公场所、营业厅、营销职场的标识逐步达到职场标准化,从硬件上进行规范,营造浓厚的企业文化氛围。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业文化内涵与发展模式,其中包括了服务理念与方式、履行社会责任。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业文化宣传载体,其中包括了业务宣传、报刊、网站建设、文化活动。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本节记述福建省人力资源,其中包括了员工管理、薪酬管理、教育培训、职称评聘等。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述1999—2005年,福建省金融机构改革人事制度,探索建立与社会主义市场经济和经营竞争环境相适应的员工管理制度。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业薪酬管理,其中包括了薪酬制度、福利保障体系。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业教育培训,开展以新业务、新知识、新技能、新规章制度为主要内容的适应性、应急性培训,组织储蓄、会计、出纳、国际结算人员上岗资格考试。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业职称评聘1999年至2005年金融机构加强对专业技术人员的考核、考试和评聘工作,适应业务发展需求,拓宽专业技术人员晋升渠道,对专业技术职务的评聘内容及方式进行充实完善,扩大专业技术人员队伍。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本节记述福建省社团活动,其中包括了理论和实务研究、研究成果等。
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知识出处: 福建省志·金融志(1999—2005) | 类型: 正文
本文记述福建省企业理论和实务研究,围绕强化行业自律和内部管理、重塑良好的社会信用环境、提高银行资产质量和效益、努力创建金融安全区等六方面问题开展研讨。

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