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与 “柏乡” 相关
共 346 条 14 / 24
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三、幼儿保健 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
柏乡县内即有民间医生为儿童接种牛痘，于50年代开始了有组织地预防接种和儿童保健知识的宣传工作，使在境内流行时间长、面积广的天花、副霍乱、疟疾等传染病得到了有效的控制。1973年2月开始在县内实行计划免疫，从1976年起开始针对不同传染病区有...
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（二）五期保健 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
50年代开始在成年妇女中实行以“（经期、孕期、产期、哺乳期）、“三调三不调”（经期调干不调湿，孕期调轻不调重，哺乳期调近不调远）为内容的劳动保健制度。县内在妇幼工作上认真贯彻执行“三调三不调”劳动保护制度。在80年代又增加更年期保健，四期保...
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（三）妇女病防治 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
针对妇女病的防治提出了切实可行的有效措施，在70年代后半期就用现代医疗设备对困扰妇女的子宫脱垂、尿漏、宫颈糜烂、阴道炎等妇女病进行了普查诊治。妇女病普查20,治疗病人1,其中治疗子宫脱垂119例，治愈95例，治愈率在79％以上，治疗宫颈糜烂...
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第八节 卫生经费 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
柏乡县内的卫生经费主要用于发放职工工资、医疗设备、日用办公用品的添置、设施的修建、人才的培养等项开支。
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第三章 劳动管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
建国后，县政府设人事科兼管劳动，负责企业职工工资、福利、档案统计、人员编制、安全生产、劳动保护等。1963年政府人事科改为人事监察科，仍兼管劳动。“文化大革命”期间，县革命委员会设立生产指挥部兼管劳动。1979年12月成立柏乡县劳动局，主管...
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第一节 管理机构 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
建国后，柏乡县县政府设人事科兼管劳动，负责企业职工工资、福利、档案统计、人员编制、安全生产、劳动保护等。1963年政府人事科改为人事监察科，仍兼管劳动。“文化大革命”期间，县革命委员会设立生产指挥部兼管劳动。1979年12月成立柏乡县劳动局...
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第二节 劳动就业 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
民国以前，柏乡县内无工厂，只有几家私营的手工做坊和商业店铺，雇员很少。这些雇工均与掌柜订立契约，限定雇用时间、劳动质量、劳动定额，但掌柜（东家）可随时随地把伙计赶出门外，而伙计却不得随意不干。伙计终年劳作，劳动所得亦难养家糊口。民国时期雇员...
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第三节 工资奖励 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
1950年执行新的供给制（小包干），1955年7月国家机关企事业单位干部实行等级工资制，行政机关、学校、全民所有制企业进行工资调整，1971年行政机关和全民所有制企业、事业单位进行了一次低工资调整，并对1971年底以前参加工作的干部按政治表...
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一、工资 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
1950年执行新的供给制（小包干），1955年7月国家机关企事业单位干部实行等级工资制，行政机关、学校、全民所有制企业进行工资调整，1971年行政机关和全民所有制企业、事业单位进行了一次低工资调整，并对1971年底以前参加工作的干部按政治表...
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二、奖励 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
1956年起全县企事业单位实行综合性奖励制度。凡企业职工均参加评奖，一般一年评一次，以政治鼓励为主，辅以少量的物质奖励。文化大革命“期间”讲政治挂帅，取消了，物质刺激“1978年以后”恢复奖励制度。并且种类增多，经委有计件定额超产奖、节约原...
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第四节 劳保福利 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
柏乡县民政部门会同基层工会开展安全大检查，各工业企业将劳动保护措施的实施方案列入财务预算，对于接触有害物质较多的特殊行业职工采取定期或不定期体格状况普查，劳保用品按所从事的工种及工作性质由单位发放，用于救济生活确有困难的职工或其它集体福利事...
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一、劳动保护 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
旧时，剥削阶级只知绞尽脑汁地榨取雇工的血汗，不顾雇工死活，劳动条件极差，致使人身伤亡事故时有发生，职业病屡见不鲜。中华人民共和国成立后，随着工业企业机械化程度的不断提高，安全生产问题越来越受到党和政府的高度重视。县劳动部门规定，新工人进厂，...
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二、劳保用品 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
劳保用品按所从事的工种及工作性质由单位发放。一般有工作服、手套、毛巾、口罩、肥皂等，特殊工种还如期发给皮鞋、胶靴、雨衣、大衣、防尘帽、防护眼镜等。
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三、福利费 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
建国后，干部福利费，按干部工资总额的2％提取，由人事部门统一掌握使用。80年代后提额没变，放归各部门掌握使用，主要用于确实有困难的干部生活救济及其它福利事业。各企业每年从职工工资总额中提取一定数额的福利费，用于救济生活确有困难的职工或其它集...
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四、公费医疗 析出资源 阅读原文
知识出处： 柏乡县志 | 类型： 正文
1952年秋开始在行政事业单位干部职工中实行公费医疗，由省统一颁发公费医疗证，凭证在全省范围内免费就医。1954年7月1日颁布试行《柏乡县公费医疗暂行管理办法》（草案），对公费医疗的管理及其具体问题的处理做出了明确的规定，公费医疗证改由县政...

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