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共 30023 条
18
/
2002
256
第二节 主要工作
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长春市宽城区志
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本文记述了宽城区的主要工作、其中包括了在区老龄办指导下,区老龄办举办区首届老年书法大赛和首届”在省首次老龄工作表彰活动中。区老龄办代表队荣获吉长两市老龄知识竞赛团体第一名,区老龄办进行老年问题专题调查研究。大力宣传、贯彻、落实《长春市保护老...
257
第十一篇 人事 劳动
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长春市宽城区志
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类型:
正文
本文记述了宽城区1989-2000年的人事、劳动、其中包括了机构、干部管理、人事制度改革、工资福利、编制工作、劳动力调配和管理、工资管理、劳动就业等情况。
258
第一章 人事
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长春市宽城区志
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类型:
正文
本文记述了1989-2000年长春市宽城区的人事、其中包括了机构、干部管理、人事制度改革、工资福利、编制工作等情况。
259
第一节 机构
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长春市宽城区志
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类型:
正文
本文记述了长春市宽城区人事局(简称区人事局)是主管全区人事工作的政府组成部门。区人事局内设干部调配科、工资科、考核奖惩科、编办等4个科室、区人事局内设干部管理科、工资计划与离退休科、编制科、综合科等4个科室等情况。
260
第二节 干部管理
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类型:
正文
本文记述了1989-2000年宽城区的干部管理、其中包括了干部队伍结构、干部来源、干部调配、干部任免、职称评定、干部培训、干部考核奖惩工作与非领导职务评定、退休干部管理服务工作等情况。
261
第三节 人事制度改革
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本文记述了宽城区的人事制度改革、其中包括了机构改革、推行国家公务员制度等情况。
262
第四节 工资福利
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类型:
正文
本文记述了宽城区的工资福利、其中包括了机关事业单位延续实行1985年起实行的结构工资制,实行职务级别工资制,区人事局根据《国务院批转人事部、国家计委、财政部1989年调整国家机关、事业单位工作人员工资方案的通知》进行调资。机关工作人员实行职...
263
第二章 劳动
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类型:
正文
本文记述了长春市宽城区1989-2000年的劳动、其中包括了机构、劳动力调配和管理、工资管理、劳动就业、劳动监察、仲裁、社会保险、职业技能培训、劳动安全管理等情况。
264
第五节 编制工作
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类型:
正文
本文记述了宽城区的编制工作、其中包括了宽城区编制工作继续实行卡、簿、册三统一原则,实行进编落卡,按编进人。区人事局与区委组织部、区财政局等部门协商制定《宽城区区直机关编制包干办法》,实行空编受奖、超编受罚,有效控制编制和人员的增长。建立事业...
265
第一节 机构
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类型:
正文
本文记述了长春市宽城区的机构、其中包括了劳动力调配科、工资保险福利科、安全生产监察科、区劳动局内设工资保险科、综合计划科、劳动监察仲裁科、安全监察培训科等情况。
266
第二节 劳动力调配和管理
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类型:
正文
本文记述了宽城区的劳动力调配和管理、其中包括了劳动制度改革、劳动力管理、劳动力市场建设等情况。
267
第三节 工资管理
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正文
本文记述了宽城区的工资管理、其中包括工资基金管理手册、企业等情况。
268
第四节 劳动就业
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正文
本文记述了宽城区的劳动就业、其中包括了待业人员安置、再就业工作等情况。
269
第五节 劳动监察 仲裁
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正文
本文记述了宽城区的劳动监察 仲裁、其中包括了劳动监察、劳动争议仲裁等情况。
270
第六节 社会保险
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正文
本文记述了宽城区从1989年起的社会保险、其中包括了关于全民企业和全民合同制工人参加养老保险统筹的规定、宽城区成立社会保险事业管理局,承担区属、街委办及集体、私营、合资等企业的养老保险统筹工作等情况。
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