长春图书馆

机构改革 1995年，经区委常委会研究，按照市委、市政府长发[1995]29号文件规定，宽城区区直机关进行党政机构改革。设置机构31个，比改革前的42个减少11个，精简幅度为26.2％。其中，区委机关设置6个部门，另设部门管理的机构1个；区政府机关设置25个部门，序列外机构1个。市编委核定宽城区行政编制584名，其中区本级375名，街道办事处机关209名，机关工勤人员改用事业编制，按行政编制总数的10％核定。区直党政各部门、各街道（乡、镇）均为正处级，各部门的内设机构均为科级建制。按照市委、市政府的要求和布置，宽城区成立行政区划调整工作领导小组，接收原郊区管辖的兴隆山镇、兰家镇，将原宽城区管辖的铁西、青年两个街道划归绿园区。接收原郊区涉农机构的52名分流人员，安置原区人武部划归地方的12名工作人员到区机关工作。
  1996年，完成各部门“三定（定职能、定机构、定编制和领导职数）”方案的审核工作，并形成汇编材料。9月份，对区人大，区政协机关进行机构改革。根据市委、市政府对宽城区机构改革的批复，宽城区党政机关共内设机构180个，其中党政部门内设机构105个，街道内设机构54个，乡镇内设机构21个。区直机关中层领导职数83名，精简27％；街道（乡、镇）领导职数85名，其中街道55名，乡镇30名。区人大、区政协机关分别核定内设机构领导职数6名和4名。区直党政机关、街道（乡、镇）行政编制750名，其中区直党政机关406名，街道209名，乡镇135名，实有929名。安置富余人员26名，机关提前离岗84名。
  推行国家公务员制度 1996年，宽城区制定《宽城区国家行政机关推行国家公务员制度实施方案》、《宽城区国家公务员职位分类实施办法》、《宽城区国家公务员过渡考核任职实施办法》、《宽城区国家公务员调研员以下非领导职务管理实施办法》、《宽城区国家公务员级别确定有关问题的通知》、《宽城区机关、街乡镇非领导职务设置有关问题的说明》、《宽城区国家公务员行为规范》等一系列健全完善公务员制度的文件，并按照文件规定召开推行公务员制度工作动员大会和4次业务讲解会，为全区528名公务员办理过渡手续和职务级别确定，安排56个科长职位实行竞争上岗，基本完成推行国家公务员制度工作，建立起公务员制度的基本框架。