长春图书馆

劳动监察 1994年，成立区劳动监察中队，大力宣传《劳动法》，并根据全国劳动用工大检查活动安排，对区属企业开展劳动用工大检查。1995年，共检查各类用工单位及个体工商户740余家，为793人补办、补签用工手续和劳动合同。1996年，撤销区劳动监察中队，在劳动局内设劳动监察科，针对“三资”、乡镇、私营企业、个体工商户及建筑工地的劳动合同执行情况，配合长春市劳动执法检查统一行动，对391家企业进行检查，清退童工1人，补发拖欠的职工工资21360元，下达整改指令书4份，办结市劳动保障部门交办的监察案件5件，为3887人补签劳动合同，为300人补办用工手续。1997年，开展劳动执法检查月活动，共监察101家企业，涉及劳动者8000余人。1998年，监察企业110家。1999年，对120家企业进行日常巡视检查，接待处理举报案件53件，涉及职工71人，追回工资5700元。同时开展劳动年检工作，对270余家企业贯彻执行《劳动法》情况进行全面检查。2000年，处理举报案件18件、市长公开电话6件，帮助20余户企业修订内部管理制度，补签劳动合同2000余份，为劳动者追讨工资4900元、抵押金4600元、各类补偿款19000元，对3户严重违反《劳动法》的企业进行处罚，并对200家企业进行劳动年检，对20家有问题的企业进行整改。
  劳动争议仲裁 1993年，成立区劳动争议仲裁委员会，负责进行劳动合同鉴证工作及劳动信访工作，全年鉴证劳动合同57份，接待处理劳动信访案件10件。1994年，鉴证劳动合同584份，处理劳动信访案件30多件。经过培训，使10人取得专兼职劳动争议仲裁员资格证书。推行仲裁员、仲裁庭制度，开庭审理1起劳动争议案件，率先在4个城区中开庭办案。1995年，重点进行区劳动争议处理网络建设，在全区转制企业及乡镇企业建立205个劳动争议调解委员会，设立调解员441名，处理劳动信访案件600余件，办理劳动合同鉴证18030份。1996年，各劳动争议调解委员会调解劳动争议案件59件，劳动争议仲裁委员会办理劳动信访、劳动争议案件30件，涉及职工146人；开庭审理集体劳动争议案件1件。全年为278家企业的6812份劳动合同办理鉴证手续，并纠正违法合同2000余份。1997年，在全区300家企业建立劳动合同管理台账制度，规范劳动合同的签订、履行和终止程序，鉴证劳动合同135家6938人，纠正违法劳动合同2500份。全年接待处理劳动信访、劳动争议案件17件，结案率为95％。1998年，办理劳动合同鉴证204家7862人，处理劳动信访案件16件，受理劳动争议申诉案件6件，结案率均为100％。1999年，为236家企业7134名职工办理劳动合同鉴证手续；接待处理劳动信访案件80件，涉及职工110人，其中集体访5件，涉及40人；开庭审理劳动争议案件6件，结案率为100％。2000年，为264家企业8158名职工办理劳动合同鉴证手续，劳动合同鉴证率达到98％以上；劳动信访工作建立健全来信来访登记、办理、复查、统计、归档、分析制度。接待处理上访案件83件、130余人次，受理市长公开电话11件，没有出现重复上访现象；立案审理20起劳动争议案件，涉及金额15万余元，为企业挽回经济损失10余万元，无一起错案。同时与区总工会等有关部门协调配合，审查集体合同4家；举办企业经营者和劳资人员培训班，对22个主管部门、95家企业的150名劳资人员进行培训。