长春图书馆

1989年，机关事业单位延续实行1985年起实行的结构工资制。1993年10月1日起，实行职务级别工资制。
  1989年，区人事局根据《国务院批转人事部、国家计委、财政部1989年调整国家机关、事业单位工作人员工资方案的通知》进行调资，共为3432名职工晋升工资。1990年，根据吉政发[1990]39号文件精神，对全区机关和事业单位的职工进行工资普调和再升级的审批工作。1992年，进行两次大规模的工资调整工作。按照国发[1991]74号文件调整机关、事业单位人员工龄津贴标准，为全区5041名在职职工晋升一级工资，为1452名离退休人员增加离退休费。1993年，审批大中专毕业生工资定级166人，工人工资定级28人。1994年，进行工资制度改革，机关工作人员实行职务级别工资制，技术工人实行岗位技术等级工资制，普通工人实行岗位工资制；事业单位专业技术人员实行专业技术职务等级工资制，管理人员实行职员职务等级工资制，技术工人实行技术等级工资制，普通工人实行等级工资制。为全区机关、事业单位10700名职工工资进行调整。1995年，办理工资级别滚动133人，重新认定156名（1966届～1970届）大中专毕业生的工龄，职务晋级2063人。1996年，为11057人办理工资审批。1997年，为全区10815人审批增加生活补贴。1998年，办理正常升级7887人，职务工资滚动1026人，级别工资滚动235人，离退休、退职人员增加生活费2742人。1999年，办理职务滚动升级1050人，级别滚动升级61人，正常升级审批10300人。2000年，办理增加生活补贴11113人，职务工资滚动1363人，级别工资滚动165人，事业单位优秀人员提前晋升职务工资211人，大中专毕业生转正定级285人，职称兑现工资200人。