泉州市图书馆 任务年份
中图分类法
11491
知识出处：
晋江市志（1988-2007）
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类型：
正文
本文记述了晋江市加强专业技术人员职务评审与聘任管理，逐步推行评聘分开制度，实施专业技术人员继续教育和工勤人员技能等级考核。成立非公有制经济组织专业技术职务初级评审委员会，加大对非公有制经济组织专业技术人员职务评审力度。全市专业技术人员积极参...
11492
知识出处：
晋江市志（1988-2007）
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类型：
正文
本文记述了晋江县委组织部统一管理干部人事档案室，后更名为市委干部档案管理中心和市政府干部档案管理中心，合署办公，有6名正式干部在编。管理中心收集鉴定类、考核类等材料，管理干部档案10711多卷，进行档案转递，并建立查阅借阅制度，确保档案客观...
11493
知识出处：
晋江市志（1988-2007）
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类型：
正文
本文记述了晋江市设立退休干部管理办公室，负责全市离退休干部的管理服务工作，建立了涉老部门工作联席会议制度。在干部退休方面，遵循相关法规及时办理退休手续。在管理与服务方面，形成了一套规范化、制度化的工作机制，包括学习制度、走访慰问制度等，为离...
11498
知识出处：
晋江市志（1988-2007）下册
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类型：
正文
本文介绍了晋江市深化劳动体制改革，提高劳动生产率，并逐步推行劳动合同制和工资总额与经济效益挂钩的分配制度。同时，晋江市率先在全省建立劳动就业管理服务机构，将劳动保障工作延伸到乡镇，并逐步从微观管理向宏观调控转变。此外，晋江市还建立了市级劳动...
11501
知识出处：
晋江市志（1988-2007）下册
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类型：
正文
本文本主要介绍了晋江市劳动用工制度和就业情况。在劳动用工制度方面，晋江市进行了全员劳动合同制改革，取消了干部和工人、固定工和合同制工、临时工身份界限，统称企业职工。同时，晋江市还成立了劳动就业服务站，将劳动工作延伸到乡村，并引导劳动力有序流...
11503
知识出处：
晋江市志（1988-2007）下册
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类型：
正文
本文本主要介绍了晋江市在职业培训和技能鉴定方面的实践和改革。在职业培训方面，晋江市从20世纪80年代开始开展技能培训，主要由政府职能部门承担，培训对象也局限在国有单位。到了90年代，晋江市开始发动社会力量办学，并规定从事技术工种的劳动者必须...
11504
知识出处：
晋江市志（1988-2007）下册
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类型：
正文
本文主要介绍了晋江市劳动争议调解仲裁工作的历程和成果。1987年，晋江市成立劳动争议仲裁委员会，负责全市劳动争议调解仲裁工作。1993年和1996年，晋江市分别在全省率先试行委托镇级劳动就业服务站处理劳动争议调解和将劳动争议仲裁庭设置于全市...