泉州市图书馆

20世纪80年代，晋江县（市）开展技能培训，主要由政府职能部门承担，培训对象也局限在国有单位，主要为国有单位招工前委培的就业前培训；国有单位的学徒培训和职工教育的在职培训。1987年，晋江县技术人员分为高级、中级、助级、员级的四级职称制。
  20世纪90年代，晋江县（市）根除政府职能部门承担培训外，还发动社会力量办学，并规定从事技术工种的劳动者，上岗前必须培训。技术工种实施职业技能开发鉴定，其技术职称改为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工等五级职称。
  一、职业培训
  （一）岗前培训
  1988年，晋江县根据社会经济发展情况和产业结构调整，进一步加大培训力度，社会培训力量不断壮大，有社会组织所举办的训练中心，有社会民营的培训机构，也有国家开办的职业技校。至2007年，依托这些培训机构，组织城乡劳动力参加岗前培训，培训形式分为短期培训和长期培训；培训对象从最初的社会失业人员、农村劳动力、外来务工人员逐步扩大到大中专毕业生、部队军地两用人才；培训的工种也根据社会需要不断增加，先后开展20多个工种的培训，培训5万多人次。
  （二）在岗培训
  法律知识培训 1995年，举办《中华人民共和国劳动法》学习培训班31期，受训人员7500多人。1996年，再次组织员工参加劳动法学习培训班，受训人员16300多人。
  安全培训 1996年，晋江市举办16期厂长经理安全知识培训班，受训4000多人。1997年，与公安、消防、交通等部门在罗山镇举办33期安全生产培训班，受训人员4000多人。
  业务培训 1994年，举办7期电工安全技术培训班，发（换）电工安全操作证200多本。1995年，举办1期压力容器（含制冷）操作工培训，参加人员47人；举办3期露天矿场长安全资格培训，受训人员601人。
  1996年，举办2期矿长、司炉工安全资格培训班，培训人员1350人。1997年，举办2期电工培训，参加人员169人。2002年，举办1期露天矿场长安全资格培训，受训人员69人。
  技能竞赛2004年，会同市总工会举办“劲霸杯”服装平车工技能竞赛、“九牧王杯”服装制作工技能竞赛、“德尔惠杯”鞋面工艺技能竞赛和“电力杯”电工技能竞赛，共有120名生产一线的职工参加。2005年，会同市总工会分别举办泉州市和福建省“七匹狼”杯服装制作工技能竞赛。2006年，会同市团委、市旅游局开展“荣誉杯”青年岗位技能竞赛。
  二、技能鉴定
  1998年3月，市劳动职业技能鉴定站开始开展对晋江各技术工种的从业人员进行初级、中级职业资格的考核鉴定工作。晋江职业技能鉴定工作刚开始时，企业老板有抵触，技术工人不配合，鉴定工作难度很大，1998—2004年间，每年鉴定人数只有500—800人。面对这一情况，晋江市劳动局一方面加大宣传力度，印发大量宣传资料进行广泛宣传，以求增进社会共识、企业认同、劳动者认知，另一方面争取主管部门配合，加快鉴定工作的速度，开展劳动监察执法，加快考核办证的力度。从2005年起，每年鉴定的人数上升到1000多人，其中2007年一年鉴定的人数2778人。
  晋江市技能鉴定工作除对企业的技术人员进行考核鉴定外，还免费为部队的军地两用人才、农村农民工和劳教人员进行技能鉴定。1998—2007年，先后举办132期培训班，对16个工种的12982名技术人员进行资格考核，有10873人考核成绩合格，发给职业资格证书，办证合格率83.8%。其中，为部队办理660多本的电工和中式烹调师的资格证书，为农民工办理2731本的服装缝纫工和制鞋平车工的资格证书，为劳教人员办理447本制鞋平车工的资格证书。