保山市图书馆 颗粒类型
知识出处
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知识出处：
保山年鉴2005
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类型：
正文
本报告介绍了专业技术人才队伍管理的几个方面，包括职务调整、培训、选拔和考核。通过这些工作，加强了专业技术人才的管理和建设。
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知识出处：
保山年鉴2005
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类型：
正文
本报告介绍了保山市的人才资源开发和配置工作，包括毕业生需求统计、档案接收和转出、户口转迁、就业培训和推荐服务、招聘和求职中介服务、人才流动和配置、以及相关政策和办法的制定等。
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知识出处：
保山年鉴.2006
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类型：
正文
本文记述了在加强公务员队伍建设方面，市人事局采取了一系列措施，包括制定首问责任制度和行政不作为问责办法，推动公务员高等学历教育，组织学习宣传《中华人民共和国公务员法》，认真抓好考试录用工作，举办电子政务培训，开展国家公务员初任培训，实施科级...
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知识出处：
保山年鉴.2006
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类型：
正文
本文记述了通过完善培养选拔机制，市相关部门加强了专业技术人员队伍建设工作。他们完成了年度考核审批工作，加强了考核结果与津贴发放的管理，严格职称评聘和管理工作，进行了统计工作，同时推荐了享受特殊津贴和科技奖励的人选，开展了学科带头人和乡土人才...
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知识出处：
保山年鉴.2006
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类型：
正文
本文介绍了2025年在保山市所完成的各项人事考试工作，包括全国职称外语考试、经济专业技术资格考试、二级建造师考试保山考区报名考试工作以及全国各类执业（职业）资格考试等内容。
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知识出处：
保山年鉴.2006
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类型：
正文
本文介绍了保山市在人才资源开发和调配方面所做的工作，包括大中专毕业生就业服务和管理、人才发展规划、人事代理制度的建立、信息库的建设以及退役士兵安置考试等内容。