保山市图书馆

1．完善专业技术人员考核机制。根据专业技术人员年度考核规定，按时完成了2004年度事业单位人员的年度考核审批工作，市直参加考核人数2546人，其中优秀385人，称职2095人，基本称职10人，不称职1人，不确定等次51人，未参加考核4人，同时加强了对年度考核结果与津贴发放实行奖惩的管理工作，调动和促进了专业技术人员的工作积极性和主动性。2．认真做好专业技术人员职称评聘和管理工作。完成了部分系列申报专业技术职务人员的资格审查工作。下发了2005年度专业技术职务评聘有关问题的通知和各系列中评委评审计划以及转发了省厅下发的有关文件。组建了4个评委库、5个评委会。全年完成了晋升专业技术职务人员的资格审查工作，共审查高级专业技术人员的申报材料248份，评审通过175人。审查中级人员的申报材料1240份，评审通过1120人，取消中级专业技术职务任职资格9人，变更专业技术职务24人。对建设局上报的199名二级建造师执业资格进行了审核，168人符合申报条件。3．完成了全市企事业单位专业技术人员的统计工作，全市25个系列共有专业技术人员34898人，其中高级974人，较上年增加了150人；中级9887人，较上年增加了784人；初级22316人，未评聘人员1721人。4．推荐上报享受省政府特殊津贴人选4人，评审通过2人，推荐上报云南省科技兴乡贡献奖人选13人。开展了全市第二批市级学科带头人的选拔工作。同时上报了全市农村拔尖乡土人才人选5人，评选通过4人。向省人事厅和省公安厅审查推荐了全市公安系统刑事科学技术和技术侦察专业技术职位人员73人。5、在春节期间举行了迎新春科技人员代表茶话会，广泛听取科技人员代表的意见建议，不断完善管理服务工作。