保山市图书馆

1．审批办理正常晋升职务工资档次38248人，月增资1326092元，人均增资34.67元；审批办理正常晋升级别工资498人；审批办理2003年度年终一次性奖金32804人；办理退休和提前退休605人。2．审批机关事业单位工作人员职务变动后按新任职务执行工资2937人；办理机关事业单位工人技术等级变动工资审批手续348人；审批办理机关事业单位人员学历补贴3015人；办理机关事业单位工作人员调动重新确定工资手续1175人；办理机关事业单位新参加工作人员转正定级手续589人。3．审批公安、交警、检察院、法院、司法、政法等部门工作津贴1927人；审批教师护士教护龄津贴及特殊教育工作津贴190人；按规定更改工龄80人；办理机关事业单位职工和离退休人员死亡后的优抚手续256次；审批2003年度机关工作人员年度考核连续三年优秀奖励工资126人；办理农、林、水、卫生、广播一线专业技术人员固定一档工资审批324人；根据保人联发[2004]14号文件规定办理过渡为国家公务员工资审批32人。
  事业单位人事制度改革 1．加大了督促检查指导力度，认真落实各项政策措施，基本实现改革所确定的目标。截至11月底，全市1446个单位中，已完成聘用制改革的事业单位1440个，占事业单位总数的99.6％；全市事业单位职工总数3423人，已签订聘用合同的职工33665人，占职工总数的98.7％；未聘人员63人。2．进一步规范了事业单位的内部管理，全面推行竞争上岗。通过改革，事业单位内部管理“三化”水平明显提高、职工精神面貌明显改变，事业单位竞争能力明显增强。3．积极探索深化内部分配制度改革。将保一中、广播电视转播台、人民广播台、保山电视台、市一幼等单位确定为深化内部分配改革试点单位，整个试点工作进展顺利，“职务能上能下、人员能进能出”的用人机制逐步建立。4．代市政府拟制出台了《保山市事业单位新招聘专业技术人员考试暂行办法》和《保山市市直机关事业单位招聘工勤人员考试暂行规定》。到目前为止，全市事业单位人事制度改革第一阶段工作已基本结束，并参加了全省事业单位人事制度改革工作总结表彰会议，保山一中被评为事业单位人事制度改革工作先进单位，受到了省政府的表彰。