保山市图书馆

1．以调整专业技术职务为重点，狠抓评审质量。全年共审验高级专业技术人员资格252人，经各高评委评审，通过170人；审验中级专业技术人员资格964人，经各中评委评审通过895人，取消中级专业技术职务任职资格5人，变更中级专业技术职务任职资格12人。2．树立大教育、大培训的观念，加大专业技术人才继续教育培训力度。按照人才培养以能力建设为核心的要求，部置安排了2004年省院省校合作人才培训工作，全市共申报培训项目10个，培训人员86人。3．加大人才选拔力度。全市推荐上报享受“国贴”人员1名，“省突”人员2名，“省贴”人员4名。4．完成了市直事业单位各类人员的年度考核工作。市直事业单位参加考核的人员有2649人，经考核，确定为优秀的377人，称职2235人，基本称职1人，不称职3人，不确定等次33人。5．审批带薪离职从事农业经济开发2人。重新组建中评委2个，初评委1个，非公经济中初级综合评委1个。