知识细颗粒资源库

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职业培训析出资源阅读原文

知识出处：赣州市志 | 类型：正文

建国前，青少年从事工商业、手工业，先拜师学艺，充当学徒。学徒期限一般为3年，期满能独立操作者，可自行开业或成为正式雇员。

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劳动纪律析出资源阅读原文

知识出处：赣州市志 | 类型：正文

建国前，政府无劳动管理法规。业主根据自身的利益和意愿制定各种厂规店约，约束雇员和学徒。1954年起，市人民政府根据国家有关法规，先后制定公布了一系列劳动法规。在加强思想教育的基础上，对职工执行劳动纪律，奖勤罚懒、奖优罚劣。1986～1995...

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安全管理与劳动保护析出资源阅读原文

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安全管理建国前，资本家、业主对劳动生产缺乏安全措施和劳保规定，工人安全无保障。

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第二节人事析出资源阅读原文

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民国时期，县、区、乡镇行政机构的设置和人员编制有具体规定。1949年，赣县县政府设县长1人，下设4室4科。人员编制是，秘书室42人，人事室8人，会计室12人，军政室4人，第一科（民政科）23人，第二科（财政科）18人，第三科（教育科）11人...

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编制管理析出资源阅读原文

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民国时期，县、区、乡镇行政机构的设置和人员编制有具体规定。1949年，赣县县政府设县长1人，下设4室4科。人员编制是，秘书室42人，人事室8人，会计室12人，军政室4人，第一科（民政科）23人，第二科（财政科）18人，第三科（教育科）11人...

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干部录用析出资源阅读原文

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清代以前，各级官吏的任用，虽经过科举考试录用，但其用人原则是“任人唯亲，个人决定”。民国时期，官员的任用大多沿袭旧俗。行政长官上任时都带上一帮亲信安插在各个主要部门，一般政府人员亦以裙带关系雇用。

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从社会吸收录用析出资源阅读原文

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解放初，赣州有随军南下的干部89人、地下党团员8人，同时在青年学生、教师、工人中吸收了一批干部。到1949年底，全市共有干部193名。随后，又从土改、“三反”、“五反”、镇压反革命和抗美援朝运动中表现好的青年知识分子、积极分子中吸收了213...

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大中专毕业生分配析出资源阅读原文

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大、中专毕业生分配工作始于1954年7月。50年代，大、中专毕业生分配到市后，由市人事部门与有关单位共同研究，制订计划和提出具体分配方案，由人事部门统一办理手续。1968年，大、中专毕业生的分配去向是，工科毕业生先当工人，农科毕业生先当农民...

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接收军队转业干部析出资源阅读原文

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1954年，赣州市开始办理接收安置军队转业干部。当年安置的转业干部大部分充实到交通、财贸部门，基本上做到了按职务对等安排。1958年的转业干部主要充实工业战线。1963年的转业干部重点安排在商业、供销、粮食、银行等部门。之后，凡分配到赣州市...

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招聘合同制干部析出资源阅读原文

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1985年，通过面向社会公开招聘合同制干部，择优聘用乡镇机关干部34人。1990～1992年，从“五大”毕业生中聘用干部168人。1995年，在乡镇机关、全民所有制企事业单位、人武、工业、交通、商业部门聘用干部1592人。

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干部管理析出资源阅读原文

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干部调配在中共赣州市委组织部和市人民政府人事局统一管理人事工作的基础上，采取分类管理、分级管理、分级负责的办法，对干部进行挑选、使用、考核、培训、调配、调整和晋升工作。科（股）级干部，由市委组织部管理；一般干部，属党群系统、人大、政协机关的...

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人才交流析出资源阅读原文

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1984年12月，成立赣州市人才交流咨询服务办公室，隶属于市劳动人事局。人才交流的业务范围是，人才余缺调剂，人才招聘，专业技术干部兼职聘用，专业人才培训等。人才交流的原则是，按照从大城市到中小城市，从城市到农村，从较发达地区到老区、边远山区...

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专业技术人员管理与职称评聘析出资源阅读原文

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1979年10月以前，科技干部归市委组织部和市人事部门管理。1979年10月设立科技干部管理科，1981年3月改称科技干部局，负责科技干部的管理和职称评聘工作。同年10月，归口市劳动人事局管理。

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第三节退休离休析出资源阅读原文

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1978年国务院颁布《关于工人退休退职暂行办法》，规定的退休条件是：男性年满60岁，女性年满55岁，连续工龄满10年的；男性年满55岁，女性年满45岁，连续工龄满10年，经医院证明完全丧失工作能力的，或因公致残，经医院证明完全丧失工作能力的...

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退休退职析出资源阅读原文

知识出处：赣州市志 | 类型：正文

1978年国务院颁布《关于工人退休退职暂行办法》，规定的退休条件是：男性年满60岁，女性年满55岁，连续工龄满10年的；男性年满55岁，女性年满45岁，连续工龄满10年，经医院证明完全丧失工作能力的，或因公致残，经医院证明完全丧失工作能力的...

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