赣州市图书馆

清代以前，各级官吏的任用，虽经过科举考试录用，但其用人原则是“任人唯亲，个人决定”。民国时期，官员的任用大多沿袭旧俗。行政长官上任时都带上一帮亲信安插在各个主要部门，一般政府人员亦以裙带关系雇用。
  建国后，录用干部的标准是“德才兼备”，原则是“任人唯贤，组织决定”。建国初期，因干部奇缺，除留用部分旧职人员外，主要是从工人、农民、知识分子和民主人士中选用。人民代表大会制度确立以后，乡以上各级人民政府主要干部均经过同级人民代表大会选举产生。中层以下干部从各个时期政治运动和实际工作中经过考验的先进分子中选用，或从部队转业、复员、退伍军人中挑选和接收分配来的大中专毕业生。1980年以后，改革录用干部制度，开始公开向社会择优招聘录用，把一批符合革命化、年轻化、知识化、专业化要求的优秀分子吸收上来，有的还被安排在领导岗位上。