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封面 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 封面
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书名页 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 书名页
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版权页 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 版权页
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福建省地方志编纂委员会 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 出版说明
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序 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 序
6
《福建省志》凡例 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 凡例
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编辑说明 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 出版说明
8
目录 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 目次
9
概述 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
本文记述了1998-2005年，福建省推进公务员考试录用综合改革，鼓励高学历人才进入公务员队伍。同时实施“新世纪百千万人才工程”，培养高层次人才。期间，实施高校高层次人才培养与引进工程，选派人员出国留学和到国内重点高校攻读学位，实施引进高层...
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第一章 党群机关工作人员和国家公务员管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
本文介绍了福建省人事志党群机关工作人员和国家公务员管理情况的具体介绍，内容主要介绍了考试录用、竞争上岗、培训、考核、奖惩与辞职辞退、职务任免、非领导职务设置、职位分类等。
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第一节 考试录用 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
本文介绍了福建省在1998年至2002年期间，通过考试录用的方式招考公务员和党群机关工作人员。各年份的招考计划、报名人数、考试科目、考试内容、面试方式等均有详细规定。其中，2002年开始实行分类考试，突出能力，并推进网络报名等“一条龙”服务...
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一、招考 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
福建省在1998年至2002年期间，对公务员的考试录用进行了一系列改革和实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则，实行了考试录用的各项制度，包括报名、笔试、面试、体检、考核和监督等。期间，福建省对公务员的招考范围、考试科目、...
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二、转制考录 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间，对公务员的考试录用进行了一系列改革和实施。包括从司法行政系统、工商所、乡镇（街道）计生办聘用制干部和“以工代干”计生办主任、质量技术监督稽查队等机构的非行政编制人员、森林公安系统、民航福州长乐机...
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三、考官资格授予与培训 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
本文介绍了福建省在2001年至2005年期间，对公务员面试考官的管理进行了规范。省人事厅下发了相关文件，对面试考官的资格与条件、义务与权利、管理与培训等方面作出了规定。同时，加大了考官培训力度，由省级、市级、省直主管部门负责办班，授课教师由...
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第二节 竞争上岗 析出资源 阅读原文
知识出处： 福建省志人事志（1998—2005） | 类型： 正文
本文介绍了1998年至2005年，福建省各级人事部门在公务员和党群机关工作人员的招录中，积极推行竞争上岗和公开选拔制度。通过竞争上岗，任命了各级领导干部，包括正处级、副处级和科级等。同时，对某些专业性较强的职位，采取公开选拔的方式进行竞争上...

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