内容出处: | 《福建省志人事志(1998—2005)》 图书 |
唯一号: | 130020020230007681 |
颗粒名称: | 三、考官资格授予与培训 |
分类号: | D630.3 |
页数: | 2 |
页码: | 12-13 |
摘要: | 本文介绍了福建省在2001年至2005年期间,对公务员面试考官的管理进行了规范。省人事厅下发了相关文件,对面试考官的资格与条件、义务与权利、管理与培训等方面作出了规定。同时,加大了考官培训力度,由省级、市级、省直主管部门负责办班,授课教师由省人事厅统一指派具有厚实的理论功底、丰富的测评实践经验、熟悉掌握测评方法与技巧的人员担任。至2005年,省人事厅授予国家公务员面试考官资格并颁发资格证书4841人,其中一级考官1人、二级考官117人、三级考官4723人,并举办公务员面试考官培训班30多期,参加培训5000多人次。 |
关键词: | 福建省 人事 培训 |
出版者:社会科学文献出版社
本书重点记述了1998-2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验,着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设,深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革,加强人事法制建设,培育和发展人才市场,创造良好用人环境,培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。