福建省图书馆

人才是经济社会发展的第一资源，是科学发展、跨越发展的重要推动力，是建设海峡西岸经济区、实现全面建设小康社会目标的关键所在。适应经济社会发展需要，不断深化人事制度改革，努力培养、引进、集聚和使用人才，是全省人事部门的首要任务。省委、省政府历来重视人事人才工作，改革开放以来，先后制定实施以智取胜、科教兴省、人才强省战略，更好地服务区域经济社会发展。各级人事部门牢固树立和认真落实科学发展观和科学人才观，努力创新人才培养、引进、集聚和使用机制，不断提高人事人才工作科学化水平。
  1998—2005年，省委、省政府出台了有关人事人才工作的一系列政策，不断深化人事制度改革，激发人事人才工作活力，使各类人才创业有机会、发展有空间，八闽大地已成为“广纳群贤、干事创业”的热土。
  为认真总结本省人事人才工作的探索实践，全面反映全省人事人才工作的历史与现状，继首部《福建省志·人事志》编纂出版之后，本部人事志即将问世。本部志书重点记述了1998—2005年福建省人事人才工作的主要成就和历史经验，着重记述“九五”、“十五”期间全省人事部门在推进公务员和专业技术人才队伍建设，深化包括事业单位人事制度、高校毕业生就业制度、军转干部安置制度改革，加强人事法制建设，培育和发展人才市场，创造良好用人环境，培养、引进、集聚高层次人才等方面的主要做法。这对于加强人事人才工作的前瞻性研究和谋划很有借鉴价值。
  本部志书对记述时限内的涉及建立和完善体制机制、制定重大政策、实施重大工程、加强基础建设等方面的内容作了全面、系统记述，有助于进一步探索人事人才工作的区域特色，打造人才资源开发的特色品牌。对人事工作的传承与借鉴、教育与资政有着重要的现实意义和深远的历史意义。志书的出版是近年来全省人事系统文化建设的一项突出成果，可喜可贺！
  当前，海西建设和福建发展面临难得的历史机遇，我们必须以史为鉴，进一步增强责任感、使命感，积极应对国际和区域间日趋激烈的人才竞争，解放思想，先行先试，着力推进人事人才工作的理论和实践创新，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。是为序。