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知识出处: 枣庄市志 | 类型: 正文
1955年以前,国家只有干部退职制度。
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1952年,滕、峄两县开始进行干部统计工作。统计的范围是乡(镇)和城市街道以上各级党政机关、群众团体的办事机构及其所属的全民所有制事业企业单位。
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建国后,全市就着手对国家行政管理机关、事业单位和企业行政管理机构的组织形式、机构设置和人员配额工作进行管理。
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建国后,全市就着手对国家行政管理机关、事业单位和企业行政管理机构的组织形式、机构设置和人员配额工作进行管理。
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建国后,本市行政机关就开始按照“精兵简政”的方针,调整和撤并机构,精减人员编制,并对编余人员进行妥善安置。1950年,仅峄县人民政府就精减干部73人。
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1954年,全市人事部门开始接受安置军队转业干部。按照“按需分配,尽可能职务相应,学用一致,适当照顾”的原则,均作了妥善安置。
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1954年,全市人事部门开始接受安置军队转业干部。按照“按需分配,尽可能职务相应,学用一致,适当照顾”的原则,均作了妥善安置。
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1984年,本市根据国务院、中央军委的要求,开始对转业干部进行有组织有计划的专业培训。
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枣庄市落实干部政策、平反冤假错案工作是从1978年开始的。1979年,枣庄市落实政策领导小组成立,下设办公室,由市纪委、市委组织部、市委统战部、市人事局、市劳动局等部门抽人组成,统一抓全市落实政策工作。
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枣庄市落实干部政策、平反冤假错案工作是从1978年开始的。1979年,枣庄市落实政策领导小组成立,下设办公室,由市纪委、市委组织部、市委统战部、市人事局、市劳动局等部门抽人组成,统一抓全市落实政策工作。
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枣庄市人事部门承担管理“右派”工作主要是在1958年到1961年。1958年,整风反右运动中,峄县、滕县定所谓“右派,612人。
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建国前,枣庄地区除中兴煤炭公司外,分布于枣庄镇、滕县城、峰城、台儿庄镇等地的工商业多是手工业、小店铺,生产不稳定,时断时续。商业、饮食服务行业的经营发展也较缓慢。
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建国前,枣庄地区除中兴煤炭公司外,分布于枣庄镇、滕县城、峰城、台儿庄镇等地的工商业多是手工业、小店铺,生产不稳定,时断时续。商业、饮食服务行业的经营发展也较缓慢。
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建国前,枣庄地区除中兴煤炭公司外,分布于枣庄镇、滕县城、峰城、台儿庄镇等地的工商业多是手工业、小店铺,生产不稳定,时断时续。商业、饮食服务行业的经营发展也较缓慢。
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1959年,枣庄市根据中央关于动员青年前往边疆和兄弟民族地区参加社会主义建设的决定,决定动员4400名青年到黑龙江参加开发和建设工作。到1959年8月,全市共完成迁送人员4372人。

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