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共 110204 条 136 / 7347
2026
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
拜城县联社始终坚持以人为本,把职工思想教育工作放在突出位置,完善教育制度,将思想教育作为年度考核重要内容,制订教育计划,开展多种形式、多种途径、丰富多彩的思想教育活动,确保干部职工在思想上始终与党中央保持高度一致,凝聚在县联社党委周围,积极...
2027
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1981年,县农村信用社认真贯彻农业银行阿克苏地区中心支行行长王忠华在地区农业银行系统人事、监察会上的讲话精神,狠抓干部职工队伍思想建设,总结从疏导入手,采取的十种方法:启发自觉、不就事论事,细水长流、不搞立竿见影,以诚相见、不以教育者自居...
2028
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1963年,县信用社根据1963年9月19~29日人民银行新疆分行召开的信用合作工作座谈会精神,开展信用社整顿,整顿以阶级斗争为纲,坚持民主办社和勤俭办社。整顿内容和整顿好的标准:1.整顿组织,查干部和社员成分,查干部的政治立场、思想作风和...
2029
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1976年,县委和县人民政府把工作重点和人民群众的注意力转移到社会主义现代化建设上来,出现经济繁荣、社会安定、民族和睦、军民团结、人民生活年年提高的大好局面。县信用社业务发展开始加速,职工的思想教育工作进一步跟进。
2030
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
拜城县联社始终把员工培训作为提高人员素质的一项重要且常用的手段,建立健全员工培训制度,制订培训计划,明确培训任务、培训内容和培训目标,实施统一部署和管理,分层次、分类别、分期、分批进行培训,培训方式灵活多样,包括平时员工自学、业务学习时间集...
2031
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1997年,县联合社根据《关于下发“关于农村信用社员工教育培训工作的规定”的通知》,将员工教育培训工作纳入职工教育培训计划,并坚持因地制宜、按需施教、学以致用、讲究实效的原则,明确员工学历教育、岗位培训、专业证书教育工作。采取学历教育与岗位...
2032
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1954年,在拜城县党政统一领导下,人民银行县支行制定信用合作干部训练计划和训练办法,以人民银行新疆省分行印发的信用合作社干部教材为主,10月12~24日,举办第一期信用合作社干部训练班,训练对象以新信用社主任、会计后备人员为主,吸收老信用...
2033
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1979年11月22日~12月7日,县农村信用社组织一批财会干部和会计辅导员到农一师五团民族连参加农业银行阿克苏地区中心支行组织的培训。培训采用“三结合三为主”的方针,即,讲课和讨论相结合,以讲课为主;学习和实习相结合,以实习为主;新老会计...
2034
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1992年,县联合社根据农业银行阿克苏地区中心支行《关于阿克苏地区农业银行系统工作人员外出学习、参观、考察有关问题的暂行规定》,认真组织职工学习,加强职工外出学习、参观、考察、教育等管理工作。
2035
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1991年,县联合社根据《关于对信用社职工实行自学奖励办法的通知》,对职工自学进行奖励,条件是参加各级大中专自学(包括函授,自学考试等)必须是工作需要,专业对口,经批准,且是首次获得大中专毕业文凭。奖励标准:获得中专毕业文凭的在职职工奖励4...
2036
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
拜城县联社每年都对员工进行定期、不定期考核。员工考核始终坚持客观、公正、公平、公开的原则。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作业绩。考核采取个人自评、群众评议、领导评鉴相结合,平时考核和年度考核相结合的办法,平时考核作为年度...
2037
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
2000年,县联合社按照《新疆农村信用社县(市)联社领导班子考核工作实施办法》,明确县联合社领导班子考核主要内容:1.贯彻执行党和国家经济金融政策、法规情况;2.县联合社内部和信用社经营管理制度建立及完善情况;3.考核期内各年度经营目标责任...
2038
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
2004年,县银监办根据《农村信用社高级管理人员任职资格考试、考核实施办法》,成立3人考核小组,利用3天时间,对县联合社17家分社主任进行考核,通过考核,认为基层信用社主任政治思想、业务素质、经营理念、管理水平等各方面基本符合《新疆农村信用...
2039
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
1998年7月27日,县联合社成立员工考核测评领导小组,推进全员竞争上岗,加快人事劳动工资制度改革,组长阿布吉力·努尔。
2040
知识出处: 拜城县农村信用合作社志 | 类型: 正文
拜城县联社对员工奖惩始终坚持客观、公正、公平、公开的原则。员工有下列表现之一的,予以奖励:1.忠于职守,积极工作,成绩显著;2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用;3.在工作中提出合理化建议,被采纳后取得显著经济效益和社会效...

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