新疆维吾尔自治区图书馆 七、奖惩
| 内容出处： | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210001825 |
| 颗粒名称： | 七、奖惩 |
| 分类号： | F426;F326;F832 |
| 页数： | 4 |
| 页码： | 118-121 |
| 摘要： | 拜城县联社对员工奖惩始终坚持客观、公正、公平、公开的原则。员工有下列表现之一的，予以奖励：1.忠于职守，积极工作，成绩显著；2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用；3.在工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著经济效益和社会效益；4.爱护公共财产，节约资金成绩突出；5.防止和挽救事故有功，使国家和县联社利益免受损失，在同违法违纪行为斗争中作出贡献。 |
| 关键词： | 违反规章制度 营私舞弊 违反劳动纪律 合理化建议 违法违纪行为 |
内容
拜城县联社对员工奖惩始终坚持客观、公正、公平、公开的原则。员工有下列表现之一的，予以奖励：1.忠于职守，积极工作，成绩显著；2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用；3.在工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著经济效益和社会效益；4.爱护公共财产，节约资金成绩突出；5.防止和挽救事故有功，使国家和县联社利益免受损失，在同违法违纪行为斗争中作出贡献。员工有下列情形之一的，予以处罚：1.违反规章制度，工作严重失职，完不成工作任务；2.违反工作程序，造成资金和财产损失及发生较大差错事故；3.违反劳动纪律，服务态度恶劣，在客户中造成不良影响；4.不服从正常工作调动；5.贪污、盗窃、挪用公款、营私舞弊、索贿受贿、参与色情、吸毒、迷信、赌博等；6.无理取闹，打架斗殴，造成恶劣影响；7.违反计划生育政策规定；8.犯有其他错误。
知识出处
《拜城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理，并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征，努力揭示金融发展规律，是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体，是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册，具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征，是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口，也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上，采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁；在篇目设置上，采用章、节、目结构形式，其大框架以现代信用社体系结构为纲，共分20章.
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