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第一节机构设置析出资源阅读原文

知识出处：金溪县志 | 类型：正文

1952年7月，县人民政府设人事科，配科长1人，干部2人。1956年7月，改为人事监察局。1959年4月，改称人事局。1961年3月与民政局合并，10月又分出民政局，并接管劳动局。1968年5月，人事局撤销，其工作由县革命委员会政治部组织组...

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第二节干部构成与分布析出资源阅读原文

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随后，经过剿匪反霸、土地改革、“三反”、“五反”等政治运动，从中吸收了一大批积极分子到干部队伍中来。到1952年，全县干部总数即达591人。1956年以后，干部队伍仍不断扩大，但干部来源转向以大、中专毕业生，中国人民解放军转业干部和知识青年...

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一、干部构成析出资源阅读原文

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解放初期，县委为了接管旧县政权和建设新金溪的全面需要，除以随军南下的51名工作人员为骨干外，并于1949年6月至9月，在县天主堂举办了3期训练班，吸收社会上的知识青年，原中、小学教师和国民党县政府的旧职人员共200余人参加训练，学习结束后，...

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第三节干部管理析出资源阅读原文

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1950年至1955年，县级正副职由省批准任免。1981年起，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，副县长及科（局）级正职由县人民代表大会常务委员会任免。对于县委管理的干部，各有关部门的党组织也可向县委提出...

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第四节干部工资析出资源阅读原文

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1956年春进行工资改革，将供给制和工分制全部改为级别工资制。工资标准见表7-6。表7-6 行政人员工资标准表单位：元说明：1．金溪没有1-14级干部，故表中舍去 2．金溪原属三类地区，从1979年11月份起，改...

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一、干部任免析出资源阅读原文

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1950年至1955年，县级正副职由省批准任免。1981年起，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，副县长及科（局）级正职由县人民代表大会常务委员会任免。对于县委管理的干部，各有关部门的党组织也可向县委提出...

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二、干部考核析出资源阅读原文

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解放后，县委组织部和县劳动人事局分别负责对干部的考核工作，并严格按照国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》对干部进行奖励或惩处。每年年终总结工作时，县委、县人民政府都要对干部进行一次考核，方法是：表彰先进，总结经验，克服缺点，以利...

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第五节干部离退休析出资源阅读原文

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解放后，1978年开始办理老干部离休退休工作。干部退休条件、待遇、退休金标准，退职等规定，与职工退休规定相同。到1985年底，全县共有离休干部68人，退休干部832人。对这些退F来的老干部，县委、县人民政府都作了妥善的安置。县署没有设立对官...

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第六节民国以前人事析出资源阅读原文

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第六节民国以前人事机构及官吏级俸一、人事机构清以前，县署无专门管理人事的机构。知县、县尉、教谕、训导、典史等有品级的丰管官吏，多来自科举及第或凭权贵举荐、富室捐纳。其他次职、杂役，由主管官吏任用。乡官里正等基层人...

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一、人事机构析出资源阅读原文

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一、人事机构清以前，县署无专门管理人事的机构。知县、县尉、教谕、训导、典史等有品级的丰管官吏，多来自科举及第或凭权贵举荐、富室捐纳。其他次职、杂役，由主管官吏任用。乡官里正等基层人员，则是地方绅士推荐给知县，由知县派充。县署没有设立对官员政...

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宋朝官吏级俸析出资源阅读原文

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宋朝设：知县1人，田6顷（旧制百亩为顷），月俸20千钱。县丞1人，主簿1人，县尉1人。

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元朝官吏级俸析出资源阅读原文

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元朝设：达鲁花赤1员（县衙监临官，主要由蒙古人充任），田2顷，月俸钞银18两。县尹1人，田俸同达鲁花赤。县丞1人，田1顷50亩，月俸钞银12两。主簿1人，田俸同县丞。县尉1人，田1顷，月俸钞银12两。典史1人，月俸米8斗，钞银40两。儒学教...

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明朝官吏级俸析出资源阅读原文

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明朝设：知县1人，正七品，月俸米7石5斗。县丞1人，正八品，月俸米6石5斗。主簿1人，正九品，月俸米5石5斗。典史1人，教谕1人，训导2人，均未入流，月俸米各3石。阴阳学训术1人，医学训科1人，石门驿驿丞1人，后裁革。僧会司僧会1人，道会司...

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清朝官吏级俸析出资源阅读原文

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清朝设：知县项下66人。知县1人，正七品，月俸银45两。门子2人，月工食银11两8钱。民壮15人，月工食银88两5钱。轿、伞、扇夫7人，月工食银41两3钱。教谕1人，正八品，训导1人，从八品，各月俸银40两。门斗3人，月食银21两6钱。

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二、官吏级俸析出资源阅读原文

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宋、元、明、清官吏级俸宋朝设：知县1人，田6顷，月俸20千钱。县丞1人，主簿1人，县尉1人。元朝设：达鲁花赤1员，田2顷，月俸钞银18两。县尹1人，田俸同达鲁花赤。典史1人，月俸米8斗，钞银40两。儒学教谕1人，医学教谕1人，税务提领1人。...

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