抚州市图书馆

第四节 干部工资 解放初期，干部是实行供给制（含半供给制）和工分制两种形式。1956年春进行工资改革，将供给制（含半供给制）和工分制全部改为级别工资制。工资标准见 表7-6。
   表7-6 行政人员工资标准表 单位：元 说明：1．金溪没有1-14级干部，故表中舍去 2．金溪原属三类地区，从1979年11月份起，改为四类。
   1964年，国家提高了粮食价格。政府为了照顾干部职工的生活，按干职工家在农村、城镇和双职工、单职工等情况，实行粮食差价补贴。1979年，将原来不同额的粮食差价补贴统一定为每个干部职工每月补贴3元。1980年，因副食品提价，又实行副食品差价补贴，每个干部职工每月补助5元。
   表7-7 1982年11月行政人员实领工资级别情况表 说明：工资总额中有附加工资603.90元 1985年7月，国家机关行政事业单位进行第二次工资改革，首先将原来四类地区工资标准提高到五类地区，然后将现行标准工资增加的工资加上副食品价格补贴，行政经费节支奖金，与这次改革增加的工资合并在一起，按照工资的不同职能，分为基础工资（以大体维持工作人员本人的基本生活费计算，从领导到一般工作人员执行相同的标准）、职务工资（按工作人员担任的实际职务确定相应的职务工资，并随着职务的变动而变动）、工龄津贴（按参加革命工作时间计算，每工作一年，每月发给工龄津贴5角，工龄津贴，每月最多不得超过20元）和奖励工资四个部分。工资标准见表7-8。
   表7-8 江西省（市）国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表 单位：元 对中、小学和中等专业学校、技工学校的教师、幼儿教师和护士，除按规定发给工龄津贴外，另外分别加发教龄津贴和护龄津贴，以鼓励他们长期从事本职业。教、护龄津贴均按从事本职业年限计算，工作满5年不满10年的，每月发给3元，满10年不满15年的，每月发给5元，满15年不满20年的，每月发给7元，满20年以上的，每月发给10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教、护龄津贴。
   表7-9 1985年国家机关行政事业单位工资改革统计表 说明：“受限”，是指国家机关，事业单位的专业技术人员中的基础工资加职务工资之和，增加工资超过20元的，其超过部分从1986年7月1日起再增加上去。