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与 “宁海县供电局” 相关
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知识出处: 宁海县电力工业志 | 类型: 正文
本文记述了宁海县供电局劳动保护管理历经变迁,劳保用品发放始于20世纪60年代,品种多样。从2003年起,每年为职工开支服装费,并改善办公和生产环境。保健食品方面,高空作业补贴和夏季冷饮费标准多次提高,从2004年起按4个月发放。
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本文记述了宁海县供电局提供职工疗休养、住房和生活服务福利。疗休养制度恢复于80年代,住房分配根据积分顺序,实行租赁式,后实行房改和住房公积金制度。生活服务包括职工食堂和液化气供应,食堂条件逐步改善,液化气补贴逐年增加。
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本文记述了宁海县电力规划工作起步于80年代,供电局编制了多个电力发展规划。计划编制工作逐渐完善,由会计兼任到设立专门科室负责,并加强对基层单位计划完成情况的考核。统计工作也逐渐规范化,建立了统计管理网络,并运用微机进行编制和报送。
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本文记述了宁海县供电局固定资产增长迅速,专用资金管理逐渐规范,成本受多重因素影响持续上升,利润随电力事业发展波动增长。经过企业整顿和承包经营,宁海县供电局经济效益提升,至2006年实现利润1306.79万元。
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本文记述了宁海电厂早期物资管理由办公室兼任,后设物资股并逐渐完善管理制度。1990年代后,物资管理经历多次变革,包括划入承装公司、析立物资公司等。2003年,计算机物资管理系统建成投运,提高了物资管理效率。
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本文记述了宁海电厂1968年购置首辆汽车,后逐渐增多并建立驾驶班和车队,实行统一调度管理。车队制定多项规章制度,加强安全管理和监督,多次获奖。截至2006年末,全局共有车辆81辆,驾驶员79人,其中外聘73人。
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本文记述了宁海县供电局档案管理经历从分散到集中的过程,1990年成立综合档案室后逐步规范,通过省级档案管理认证。至2006年,档案库藏量丰富,编写多项编研材料,充分利用档案信息资源。
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本文记述了宁海县供电局根据中央决定于1982年开始企业整顿,1984年深入进行,包括调整领导班子、制订规章制度等。整顿后建立了新的管理体制,提高了经济效益,企业由生产型向生产经营型转变,局领导和中层干部平均年龄下降,局行政领导均为大学本科毕...
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本文记述了宁海县供电局于1990年成立企业升级领导小组,设立多个专业工作小组并制定升级规划。通过全面质量管理、标准化管理、计量管理等方面的升级,加强了企业管理,1991年获得全面质量管理、标准化、计量管理合格证书,并被授予“市级先进企业”称...
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本文记述了1994年,宁海县供电局开展“三项制度”改革,包括劳动、人事、工资制度改革。通过动态合理劳动组合、全员劳动合同化管理、打破工人与干部界限、实行岗位技能工资制等措施,管理机构精简,管理人员减少,实现了人员优化配置。
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本文记述了2002年起,宁海县供电局开展建设一流县级供电企业工作,成立领导小组和专业工作小组,制订考核细则。2003年获得浙江省电力公司“一流县级供电企业”称号,2006年被国家电网公司授予同称号。
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本文记述了宁海电厂于1956年建立党支部,历经更名、冲击、恢复等过程。1977年成立中共宁海县电力公司支部,后发展为总支委员会。1984年成立中共宁海县供电局委员会,党支部和党员数量逐渐增加。至2006年末,有6个党支部和164名党员。
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本文记述了1984至2006年间,宁海县供电局党组织逐步扩大,党员人数从55人增至164人。期间进行了整党整风、党支部调整、标准化建设等工作,并积极探索新形势下党组织建设的新思路、新途径,促进了企业的全面协调发展。
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本文记述了宁海县供电局党委积极开展思想政治工作,包括组织党员学习政治时事、进行爱国主义和社会主义教育、开展文明礼貌月和文明单位建设等活动。同时,还进行了普法教育、抗灾救灾、党的基本路线教育等,提高了党员和职工的政治素质和思想觉悟。
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本文记述了宁海县供电局党委重视纪律检查工作,成立纪检小组和纪委,加强党纪教育和廉政建设。开展专项治理,签订责任书,建立制度和台账,拓宽民主监督渠道。与县检察院建立联防网络,开展商业贿赂专项治理,共处理违纪违法党员12人。

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