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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了天津市经济技术开发区2006年的
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本文记述了天津市经济技术开发区2006年人才劳动工资的经济管理情况,其中包含人事与编制管理、人才开发、劳动工资、实施阳光工程等。
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本文记述了天津市经济技术开发区2006年的
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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了天津市开发区在2006年坚持以人为本,全面完成人才、劳动、工资、安全生产等工作目标,国家人事部外专局批准在开发区成立“中国国际人才市场—天津滨海市场”,为国际人才交流提供政策支持和保障。
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本文记述了2006年,开展了行政事业单位人员培训需求问卷调查,并依据调查情况制定了《2006年行政事业单位工作人员培训计划》。与南开大学周恩来政府管理学院共同举办了面向行政部门和具有公共事务管理职能事业单位人员的公共管理硕士(MPA)核心内...
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本文记述了天津开发区颁布了《天津开发区人才引进、培养和奖励规定》,扩大了人才扶持范围和力度。建立了泰达企业校园英才俱乐部,与30余所高等院校和几十所大专、高职、中专技校建立联盟,签定长期人才供给协议。以定向培养模式在河北省易县等地学校建立外...
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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了天津市2006年的劳动争议仲裁、劳动合同鉴证、综合工时工作制、特岗提前退休、工伤认定和劳动能力鉴定等方面。
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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了阳光工程是管委会2006年为提高外来务工人员的生活质量而实施的十件实事之一,目标为实现社会和谐。主要服务对象为来自农村或偏远区域的企业员工。主要内容包括改善其生活和工作环境,制定《开发区外来人员务工整体培训方案》,组织成立“公益性...
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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了开发区在全国率先在包括外资企业在内的生产组织中建立工资集体协商制度,通过政府指导、工会参与劳资双方开展工资集体协商。
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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了2006年开发区发生11起群体性劳资纠纷,涉及员工1800余人,主要原因是公司迁址遣散职工、公司将职工转为劳务派遣和工资奖金待遇等。政府部门、工会组织和法律援助机构启动突发事件应急处理机制,调解劳资矛盾,妥善解决群体性劳资纠纷,维...
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知识出处: 天津经济技术开发区年鉴.2007 | 类型: 正文
本文记述了在2006年元旦和春节期间,开展了拖欠农民工工资举报案件专项监察工作,受理了41件举报,追回了190余万元的被拖欠工资,涉及900余名农民工。在此期间,由于制度健全、工作到位、措施得力,没有发生农民工长时间滞留、围堵机关、越级上访...

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