泰达图书馆

注重政治理论学习，不断增强运用理论指导财税工作实践能力。落实学习制度，丰富学习形式，逐步建立多层次学习体制。领导体系进一步健全，“一岗双责”体制稳步推进。2006年，3名预备党员转正，新发展7名预备党员，党员达37名，占全局人数60.65％。健全惩治和预防腐败体系，制定、完善《党支部委员会廉洁自率若干规定》、《廉政建设工作制度》、《天津经济技术开发区地方税务局科级领导干部述职述廉办法》等多项制度。逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解任务，责任到人。面向公众设立廉政举报电话、廉政邮箱，落实廉政一票否决制。有针对性地搞好重点科所廉政整顿，强化执法检查小组作用，围绕税收执法权运行中的问题多发环节和部位，开展税收执法监察和效能监察；开展“恪守职业道德、坚持清廉从政、执政为民”专题教育活动。形成以廉洁奉公为荣、贪污腐化为耻的良好风尚；提升人事教育工作水平，注重后备干部队伍充实和培养，落实后备干部“一人一策”的培养措施，开展两次竞争上岗工作，4名正科级干部和3名副科级干部走上领导岗位，1名正科级干部通过市局组织的副处级领导干部考核，走上处级领导岗位；鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、注册评估师和律师等资格培训和考试。建立和完善在职学历教育的办法和规定，鼓励干部参加本科、专科等各层次学历教育。