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2006年，开发区人才、劳动、工资、安全生产等工作坚持以人为本，立足改革创新，全面完成工作目标和任务。国家人事部外专局正式批准在开发区成立“中国国际人才市场—天津滨海市场”，为开发区外国专家服务、引进国际高级人才、开展国际培训、加大国际人才交流等提供政策支持和保障；各类人力资源供给正常，在国家商务部发布的国家级开发区人力资源指数榜上名列第一。完善人才政策，走积极引进和自主培养相结合道路，扩大高级人才引进范围。支持高新技术企业发展，建设企业博士后流动工作站，为高级人才构筑施展才能的舞台；通过强化包括提高职业技能水平在内的各种培训教育活动，提高劳动者自身素质；劳动关系稳定和谐，通过劳动执法监查和法律法规教育培训，企业守法意识提高，员工依法维权能力增强，劳资纠纷经调解、仲裁和诉讼等方式得到解决，无恶性劳资纠纷案件；在全国率先建立企业工资集体协商机制；继续实施“阳光工程”，改善外来工的工作环境和生活质量；按照《天津开发区促进就业和再就业工作的实施意见》规定，就业再就业专项资金用于服务型企业招用下岗失业人员社会保险补贴、下岗失业人员自谋职业补贴、小额贷款额外资助三项，计117.1万元，为350余名下岗失业人员提供岗位。开发就业岗位17432个，完成年计划174.3％；安置下岗失业人员8443个，完成年计划120.6％，其中，“4050”人员561名。在社区实现有就业意愿并对岗位不挑捡下岗失业人员基本就业；开展安全教育、安全检查和安全生产制度建设，安全生产形势稳定，成为全国安全生产各项控制指标最先进区域之一。