泰达图书馆 妥善处理群体性劳资纠纷
| 内容出处： | 《天津经济技术开发区年鉴.2007》 图书 |
| 唯一号： | 020220020230003094 |
| 颗粒名称： | 妥善处理群体性劳资纠纷 |
| 分类号： | F249.27;D925.7 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 173 |
| 摘要： | 本文记述了2006年开发区发生11起群体性劳资纠纷，涉及员工1800余人，主要原因是公司迁址遣散职工、公司将职工转为劳务派遣和工资奖金待遇等。政府部门、工会组织和法律援助机构启动突发事件应急处理机制，调解劳资矛盾，妥善解决群体性劳资纠纷，维护劳动者合理权益，确保企业正常生产经营秩序。 |
| 关键词： | 天津市 群体性 劳资纠纷 |
内容
2006年开发区发生群体性劳资纠纷11起，涉及员工1800余人，其纠纷起因主要有公司迁址遣散职工、公司将职工转为劳务派遣和工资奖金待遇等。部分职工到政府机关上访或在公司内停工。政府部门、工会组织和法律援助机构启动突发事件应急处理机制，调解劳资矛盾，平衡各方利益，维护劳动者合理权益，11起群体性劳资纠纷事件均得到妥善解决，保证企业正常生产经营秩序。
知识出处
《天津经济技术开发区年鉴.2007》
出版者：中华书局
本年鉴记叙了2006年天津经济技术开发区经济和社会发展的全貌。内容有：特载、大事记、文献、综述、经济技术开发区管理委员会、人民团体、政法、城区规划与建设、综合经济管理等。
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