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2006年，开发区在全国率先在包括外资企业在内的生产组织中建立工资集体协商制度，其核心是政府指导、工会参与劳资双方开展工资集体协商。开发区成立工资集体协商工作领导小组，组长由管委会分管主任担任，成员单位包括财政局、审计局、地税局、国税局、发展计划局、劳动人事局、工会联合会、国际商会。发布2006年企业指导性工资增长原则及水平，拟制工资集体协商协议书、工资集体协商要约等参考文本。劳动人事局汇同工会联合会、国际商会召开首次“天津开发区工资集体协商工作会议”，80余家企业总经理到会。举办首期企业劳资、工会干部工资集体协商培训班，100余家内、外资企业工会主席和人事经理参加培训。出台《天津经济技术开发区鼓励企业开展工资集体协商的暂行规定》和《天津经济技术开发区促进先进制造业发展的暂行规定》，对建立员工工资集体协商机制、在当年未发生重大环保和安全事故的生产性企业给与补贴与奖励。18家企业签定工资集体协商协议，覆盖职工近万人。其中，外资企业10家，职工人数8940名，一线工人6992名，月人均工资2023元，增资幅度约9.25％，人均月增资162元，总增资额约1359万元。